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精益营销
绩效考核
得分情况表
姓名日期 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 总分 月度完成率张娜 15 30###### 45王瑞祥 1
价格: 10.00豆元
大小:293.0K
页码:85页
时间:2017-05-19
浏览:1
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绩效考核
制度
武汉云网联仓库绩效考核制度工作量(40%)1.订单处理速度、订单处理量2.责任区域货物按类堆放,码放商品摆放整齐做到过目见数,通道顺畅,提高利用率3.月、季度仓库盘点完成情况4.在不耽误做本职工作的前
价格: 1.00豆元
大小:14.9K
页码:3页
时间:2017-05-19
浏览:0
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游乐园员工
绩效考核
游乐园员工绩效考核考核月份姓名 总得分考核项目 考核内容 标准分 上级评分行为规范有准确的时间观念,提前交接工作5不迟到早退,事假提前申请,特殊原因电话通知。 5上班换好工作服、整理好仪容,客人来时必
价格: 10.00豆元
大小:12.49K
页码:1页
时间:2017-05-20
浏览:0
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出纳
绩效考核
细
则
目标达标率 项目权重 要素内容测评参照标准每项结论 注不合格基本合格 合格 良好 优秀100% 10%完成日期: 日100%10%每日 100% 10% 编制每日收付核对表现金管理 每日 100% 1
价格: 10.00豆元
大小:22.0K
页码:1页
时间:2017-05-25
浏览:0
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绩效考核
矩阵图
代码部门 类别 指标 质量绩效指标描述 分值 核查(验证)方法 副总经理核查1 客服 客户档案 建立客户档案 102 客服 客户档案 业主档案内容 10 半年3 客服 客户档案 租户档案内容 10 半
价格: 10.00豆元
大小:153.0K
页码:17页
时间:2017-04-26
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销售
绩效考核
网络部门提成方案第一条考核目的第二条 考核对象网络运营、美工、客服评估指标 评估内容 分数占比考核标准出勤率 30 请假一次扣一分 1有效成交率 低于当月团队平均成交率 30 0.9质检出错率 40
价格: 1.00豆元
大小:13.3K
页码:3页
时间:2017-12-28
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长安汽车PBC全套
绩效考核
表格
姓名:大部门: 小部门: 岗位: 评估期间: 序号直接主管评估评分 加权得分1234567完成主管临时交办任务员工签字: 日期: 日直接主管评估分值直接主管签字:上一级主管评估档次 上一级主管签字:备
价格: 8.00豆元
大小:77.0K
页码:17页
时间:2016-05-05
浏览:2
xls
物业员工
绩效考核
表格
DHL-SinotransPerformance Appraisal Form 服务员进入考核结果进入整体考核结果EnterOverall Assessment 进入整体考核结果Enter Overa
价格: 8.00豆元
大小:590.0K
页码:6页
时间:2019-01-03
浏览:1
xls
绩效考核
表20090421
东莞市信盈装饰大厦房地产开发有限公司姓名部门 职务备注考核要项 分值一1岗位工作提前完成,且能积极协助上司,帮助同仁。 202 按进度完成各项工作任务。 173 134 85 4二1 工作完成完美,精
价格: 8.00豆元
大小:69.5K
页码:3页
时间:2012-09-12
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绩效考核
表716870321
施巴公司考核表考核项目考核内容 扣分理由 评分严格遵守公司及商场的规章制度不违反公司制度,调班及请假要通知公司。不违反商场制度,不迟到早退、不串岗、不旷工。不和顾客及商场人员发生争吵和其他矛盾。着装整
价格: 8.00豆元
大小:18.0K
页码:2页
时间:2012-09-12
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向豆丁求助:有没有
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