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xlsx 绩效考核18
部门：月份： 一月工作标准一、工作态度 二、工作业绩 三、工作能力 四、工作效率 五、月度考核 六、民主评议 合计分值评价因素描述优 18.5102 03 04 05 06 07 08 09 010
价格： 5.00豆元 大小：16.87K页码：1页时间：2018-03-21浏览：0
xls 绩效考核方案
页装饰工程绩效考核方案一、绩效考核：二、绩效考核的目的：三、绩效考核原则：四、绩效考核的职责划分：五、本方案适用于鑫达公司装饰厂基层管理员的绩效考核。六、考核标准：一、工程师考核标准序号考核项目 考核
价格： 6.00豆元 大小：37.5K页码：7页时间：2017-06-15浏览：0
xlsx 销售绩效考核方案汇总
方案名称销售绩效考核方案执行部门 部门负责人监督部门 人力资源部一、前期绩效准备部门绩效目标确定根据地区公司年度运营计划与销售计划，结合各个分部门的实际情况，确定分部门的销售任务，以及当年度的销售目标
价格： 3.00豆元 大小：17.82K页码：2页时间：2018-08-07浏览：1
xls 招聘专员绩效考核标准
招聘专员绩效考核标准被考核人：部门：人力资源部 职位：招聘专员 填表日期： 日考核指标权重 绩效目标值 计算方式 来源 得分招聘计划完成率 20% 人事评招聘、面试工作的有效性 人事评异动手续的办理与
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-11-16浏览：0
xlsx 项目开发人员绩效考核
技术部程序员岗位绩效考核序号考核大项 大项分解 指标定义 满分 最后得分 总分1程序设计与开发101010555日常工作的时效性 1052 工作态度 103 团队精神 104 总结和计划能力 105
价格： 10.00豆元 大小：12.62K页码：1页时间：2018-12-22浏览：0
xlsx 绩效考核模板
公司考核周期季度考核方式 任务考核任务考核任务考核指标（季度）1 净利润完成率 40%2 40% 财务中心提高项目募集量 募集规模完成率20% 财务中心备注：公司考核周期 季度考核方式 工作目标考核工
价格： 10.00豆元 大小：14.95K页码：2页时间：2017-11-16浏览：0
xlsx 采购部门绩效考核指标
部门岗位 分类 考核项目 KPI 评价标准 权重采购部采购经理定量采购计划实施情况采购计划完成率 10%错误采购次数 5%采购及时率10%采购物资质量 采购物资合格率 10%原材料库存 原材料库存周转
价格： 4.00豆元 大小：11.96K页码：2页时间：2018-04-02浏览：0
xlsx 销售部绩效考核
序号年度任务 要素分析 所需达成的目标 考核统计表单 具体工作分解 具体工作达成目标（考核） 负责人 权重1招聘区域经理两名宗兆阳新招聘区域经理蔡宏博规范、流程和资源库（考核）北方销售部回款任务250
价格： 4.00豆元 大小：85.38K页码：7页时间：2017-02-04浏览：1
xls 绩效考核样板表单
生产主管绩效考核表生产业绩 能力 品性 学识当日 扣分确扣分 认签名1 09周日10 016周日17 023周日24 030周日31 当月得分等级评定：经过考核，该被考核者当月被评为“（合格 ）级”。
价格： 2.00豆元 大小：49.5K页码：1页时间：2018-09-28浏览：0
xls 设计员绩效考核评分表
考核评分表（月度）考核期间： 设计员序号考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 工程施工图设计 50%2 设计图纸提交及时率 30% 要规定时间内提交，无拖延3 质量控制 20%加权
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2019-06-16浏览：0

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