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非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评量...
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表【量表正文】问 题不太符合 不确定 比较符合 非常符合1 大五人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上，由美国心理学家科斯塔Costa 和麦克雷 McCrae 在1987年编制成，后来经过两次修订。
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非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料8领导风格测评表...
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N2解释同事对群体（团队）的作用。 N3详细规定他人应遵循的规则与程序。 N4安排自己的工作计划和活动。 N5让人们（下属）知道怎样工作出色。 N7鼓励他人认真地遵循一致的规则与程序。 N8态度明确地
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动态聘用专业技术、管理、工勤技能岗位备案表xls
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动态聘用专业技术、管理、工勤技能岗位审核登记表姓 名性别 学历 从事专业 聘用岗位名称 聘用岗位等级 聘用起止时间 备注张三丰 1985-12-12011-9-1 本科 工程技术 助理农艺师 2012
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管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012年)
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管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012年),管理者的核心技能,管理者的技能,管理者应具备的技能,人力资源管理者,团队管理者的角色要求,管理者技能,管理者的两大核心任务,管理者的三大技能,如何做好团队管理者
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会计绩效考核表
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姓名月份 总分项目 权重 工作项目考核细则（月度） 得分1账目管理 10%2 10%3 物品管理 10%4 10%报销票据审核 负责日常员工费用报销票据的审核及发放无误。7工作质量 10%8 工作效率
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财务部会计岗位绩效考核表
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目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确无误5差错： 笔100% 1
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会计报表资产负债表
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财务部会计绩效考核表
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务考评人考评月份 入职时间考评项目 内容考评标准评分 权重工作绩效工作质量2工作效率 工作效率较高 工作效率高日常工作账目管理3.5部门内外沟通协作报表需在上级的督促下完成工作能力 2.5发现解决问题
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小企业会计准则评估明细表
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表金额单位：人民币元项目帐面净值 评估价值 增减值A C=(B-A)D=(B-A)/A 1001 流动资产 4,256,438.03 2,967,632.45 -1,288,805.58 -30.28
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会计电算化资产负债表
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单位：行次年初数 期末数 负债及所有者权益行次 年初数 期末数1 462 47 =D_QCYE(202,1) =D_QMYE(202)3 =J_QCYE(112,1) =J_QMYE(112) 48
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