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xls 某集团公司省级分公司薪酬等级表
某集团省级分公司薪酬等级表职级基本工资级差标准工资零售部市场部 拓展部 产品部 物流仓储部 人力资源部 财务部最低值 最高值 最低值 最高值15 3929 7340 3650 400 7579 109
价格： 免费 大小：50.5K页码：1页时间：2011-10-08浏览：0
xlsx 行业薪酬及激励机制情况调查
行业薪酬及激励机制情况调查姓名：日期：1行业岗位薪酬概况 同级别职位，个别公司间也有较大的差异，但多与个人的工作年限和提成比例有关，并不能作为行业主流。相应数据汇总如下表所示：2 各公司主要职位薪酬差
价格： 4.00豆元 大小：56.35K页码：7页时间：2017-09-21浏览：0
xls 同行业薪酬调查.xls
北京同行业公司薪酬调查世联：部门职位 月薪 奖金 年薪 备注策划部 策划总监季度奖金、半年奖、年奖策划经理高级策划师策划师策划助理拓展部（公关部） 专员 万分之一做部门奖金由部门负责人分配分配体制不祥
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2017-04-15浏览：2
xlsx 【机械制造公司】薪酬设定表格02
薪酬构成表格序号岗位类别 岗位设置 计件工资 基本工资 职务工资技能工资工龄工资 备注质量考核 安全考核1计件岗位造型工2 浇铸工3 抛丸工4 钻床工5 涂装叉车工9涂装辅助10后勤管理岗办公室文员
价格： 2.00豆元 大小：21.28K页码：2页时间：2020-10-20浏览：0
xls 薪酬级别系数规划
岗位系数考核细项 权重 考核细项点数 考核项目点数 级别系数 各项级别系数 考核项目1 4服务总监（站长）2.50 客户满意 10% 0.3 0.5 0.6 0.7 1.0 0.10.985客户满意营
价格： 3.00豆元 大小：118.5K页码：4页时间：2023-04-25浏览：1
xls 公司本部员工薪酬管理流程
一级流程编号HRM 一级流程名称 人力资源管理二级流程编号 HRM05 二级流程名称 薪酬福利管理HRM05.05 公司本部员工薪酬管理流程主责部门名称 公司人力资源部流程责任人 薪酬管理科科长流程步
价格： 10.00豆元 大小：82.5K页码：4页时间：2011-10-14浏览：2
xls 人力资源部薪酬培训专员绩效考核表
人力资源部薪酬培训专员绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分通用领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满
价格： 3.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2012-07-13浏览：0
xls 应付职工薪酬明细表-模板
应付职工薪酬明细表汇总表编制单位：单位：元项目 年初账面余额本年累计数备注本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已付 本月未付 本月已
价格： 7.80豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2013-08-06浏览：5
xlsx 尚格集团年度薪酬调查表
尚格集团年度薪酬调查表尚格集团年度薪酬调查表尚格集团年度薪酬调查表
价格： 免费 大小：17.22K页码：2页时间：2017-03-09浏览：0
xlsx 全自动薪酬模型-乱入
某公司薪酬体系类别代码 职位 年限岗位工资 绩效工资 薪资全勤福利比例 工龄 其它A 1.31 2016 127 135 143 159 175 32 34 36 40 44 20% 160 170
价格： 10.00豆元 大小：27.92K页码：5页时间：2017-03-15浏览：3

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