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3酒店管理考核项目连锁酒店人资部门绩效考核——集团连锁酒店管理公司项目 关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 信息来源 评估对象 评估频率1 财务酒店招聘费用降低率 财务部 人力资源部酒店人力成
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2酒店管理人资人事行政部——绩效考核评估表人事考核考核要素 考核指标考核内容考核打分 实际得分提交计划及时性 0员工关系管理15 0薪酬管理15 0档案管理 050上级对工作满意度 0单项分值优秀(1
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xls 部门绩效考核用表-2－部门满意度评价表
部门满意度评价建议：被评价部门评价部门一级部门二级部门集团总部人力资源部 集团、家电、配送各部门财务管理部 各直营店企业规划部 各直营店济南家电分公司办公室 家电各部门计财部 家电各部门综合服务部 家
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xlsx 简惑女装部门绩效考核标准表
简惑女装部门绩效考核标准表简惑女装部门绩效考核标准表简惑女装部门绩效考核标准表
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xls 6S检查及部门绩效考核
部门品质工作达成状况总分 名次1 4制造课机加课品质课资材课技术课客服课行政课依据品质异常反馈单以上由厂长根据平常工作状况进行评比以上由行政课组织检查进行评比以上由厂长和品质课负责评比 月各部门绩效公
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xls 化龙巷部门绩效考核标准表06503
部门绩效考核标准表姓名： 部门： 岗位： 考评日期： 考核角度指标名称 计算方法或评价依据评价标准 考核分数一般 良好 优秀 主管总监基本职能回复网友咨询并处理好舆论导向 10512 208 20 3
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xls 联想集团部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
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xls 部门绩效考核依据
17页指标 分值 序号 主要考核项 考核办法及奖惩301 OEE75%23 因设备维护原因造成产品批量不良4 设备故障及时排除5 设备基础管理工作6 设备备件7 部门之间协作支持8 因设备原因造成主机
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xlsx 房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表 18张工作薄
95%0%某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表物业管理有限公司考核指标体系考核目的考核指标 目标 具体措施 考核标准考核得分财务方面实现预期利润 物业费收缴率 提高服务及操作水平；物业管理性收
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人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
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