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人事
行政部
绩效考核表
制表序號目標分解扣分方式統計方式 副董室5副董室6 副董室7 人資課日常管理指標項目2010年目標1月2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 副董室依[-月車輛保養計划表]進行
价格: 10.00豆元
大小:15.15K
页码:2页
时间:2015-07-18
浏览:0
xls
人事
行政部
职责及岗位说明书
1/14部门职责说明书人事行政部职位名称 总经理职位数量 7编制人数 7编制岗位 审核岗位 人事总监 审批岗位部门使命职位名称 编制 实际人事经理 010网络专员 0责任职位负责公司组织编制、工作职责
价格: 9.80豆元
大小:220.5K
页码:14页
时间:2013-03-30
浏览:1
xlsx
人力
行政部
2012年规划
人力行政部2012年规划
价格: 10.00豆元
大小:34.48K
页码:2页
时间:2017-07-27
浏览:0
xls
人力资源
部
行政
科长绩效考核表模板
考核指标指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 待招人员准时率 20 60% 80% 各部门2 绩效考核及时性 20 按制度规定的时间完成 30% 总经办3 制度的完善率 15 25% 90%
价格: 4.00豆元
大小:82.5K
页码:26页
时间:2011-08-05
浏览:0
xls
人事
行政部
各岗位职责
序号工作职责 责任人一、行政专员 上级领导:行政人事主管1 资质管理 固定资产管理赵小萱10 赵小萱11 其他行政工作 赵小萱上级领导:行政人事主管1 办公室规划、布置、电话、网络管理(总部及各项目)
价格: 10.00豆元
大小:73.0K
页码:7页
时间:2017-12-02
浏览:0
xls
行政部
11月第三周工作总结及计划表
本周工作计划备注:部门: 行政部 姓名:潘瑜 时间:2011 11月21日—11月25日上周工作总结1、周五收集各部门经理下周工作计划,下班前已上交至总经办。(技术部经理出差下周一下午上交)2、深圳英
价格: 免费
大小:33.0K
页码:3页
时间:2012-01-31
浏览:0
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星级酒店人事
行政部
筹备计划表
人事部筹备期工作计划编号工作内容 责任人1 人事行政部的建立人事行政总监到任人力资源办公室设立酒店人事行政架构及人员编制招聘、培训本部门员工确定本部门各岗位工作说明及工作程序、政策发布筹备期考勤制度2
价格: 10.00豆元
大小:43.0K
页码:4页
时间:2017-02-11
浏览:0
xls
[工作计划]
行政部
规划
[工作计划]行政部规划
行政部岗位规划(草案) 行政部岗位规划(草案)
一、基本信息: 基本信息:
岗位主管名称 岗位定员 行政经理 1人 岗位编号 所在部门 行政部
二、岗位设置目的: 岗位设置目的:
全面主导公司行政,总务、人事管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本, 全面主导公司行政,总务、人事管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本,组织 制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案,完善和推行行政日常管理活动。 制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案,完善和推行行政日常管理活动。
三、主要工作职责与内容描述: 主要工作职责与内容描述:
序号 行政方面: 行政方面: 1.公司重大活动的组织(晚会、集会),联系政府部门(含村委); 公司重大活动的组织(晚会、集会),联系政府部门(含村委); ),联系政府部门 2、协助总经理做好劳资管理、协调各部门人事纠纷; 协助总经理做好劳资管理、协调各部门人事纠纷; 3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作; 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作; 部门年度计划、 部门年度计划、 工作目标、 工作目标、 年度总结、 年度总结、 公司规章制度 主要工作职责及内
价格: 10.00豆元
大小:33.5K
页码:2页
时间:2012-01-26
浏览:0
xls
行政部
2010年度绩效考核表
行政部2010年度绩效考核表行政部2010年度绩效考核表行政部2010年度绩效考核表
价格: 7.80豆元
大小:61.5K
页码:5页
时间:2012-12-29
浏览:2
xls
行政
、人资
部
2013年度工作计划
项目计划 负责人文体活动组织年会组织 彭军彭军踏青 彭军旅游 彭军爬山 彭军员工健康体检东莞总部体检 彭军销售部各大区员工体检 彭军证照年检盛力康营业执照年检 彭军盛力康医疗器械经营许可证、生产许可证
价格: 免费
大小:21.5K
页码:1页
时间:2013-05-16
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