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xls 护士核心能力量化表格
4没有能力有点能力有些能力有足够的能力很有能力批判性思维、科研(CR)(1)在临床紧急情况下,能分析和确定出首要危机(2)在临床实践中,试图寻找多种方法来解决问题(3)用实践经验及自己的知识评判他人所
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2017-09-29浏览：0
xlsx Cpk 稳定过程能力统计（ 2位数）
Cpk统计分析，适用于用精度为2位数的工具测量，如卡尺。
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xlsx 酒店管理能力 通用能力素质及行为标准模式——集团连锁酒店管理公...
3酒店管理能力通用能力素质及行为标准模式——集团连锁酒店管理公司能力项 评估要素 通用能力素质 行为标准模式沟通、谈判能力素质模型素质学习/提炼能力有学习愿望能够在指导或者要求下进行学习。能够通过示范
价格： 10.00豆元 大小：19.22K页码：3页时间：2018-05-12浏览：2
xlsx 酒店管理执行 能力管理——集团连锁酒店管理公司能力管理2020（叶予...
6酒店管理执行能力管理——集团连锁酒店管理公司能力管理一二具有系统、准确、迅速解决问题的工作行为特征，并进行有效的工作分解，以较佳的方式达成工作目标。对工作的执行和可能遇到的问题有计划性解决方案，并能
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xlsx 【精准营销】营销能力测试-外呼销讲评分标准
比赛时间竞赛地点各经营单元中心厅、武林厅主要工作评委分工 经营单元选派评委负责现场打分、现场监督；专业部门负责打分及查看当地经营单元的组织情况实战PK赛组织7月21日-23日 08:30－17：307
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xls 企业人力资源专业能力分析－－职位维度
企业人力资源专业能力分析－－职位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布率生研－权威生研－高级生研－中级生研－一般生研
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xls 企业人力资源专业能力分析－－产品维度
企业人力资源专业能力分析－－产品维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士专业能力数量总计 0专业能力分布率0～56～10 11～15 16～20 21～30 31～40
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xls 人员岗位能力确认表2
人员岗位能力确认表编号：姓名性别 出生年月学历 专业 职称所在部门 工作岗位 岗位年限从事岗位要求和确认结果学历 专业年限要求学历 实际学历 结果确认 要求年限 实际年限 结果确认岗位资质 其他要求要
价格： 10.00豆元 大小：12.22K页码：1页时间：2019-07-16浏览：0
xls 绍兴市建筑施工企业管理人员安全生产管理能力考核初审
页绍兴市建筑施工企业管理人员安全生产管理能力考核初审情况汇总表序号姓名 出生年月 身份证号码 职务 工作单位 初审意见 36222219711121535X浙江永洋建设有限公司 合格 A1002 33
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xls 腾讯-产品经理能力素质模型1119.xls
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
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