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xls 人力资源管理师2级复习要点(第二章).xls
页第二章招聘与配置第一节 员工素质测评标准体系的构建测评的基本原理 员工素质测评类型个体差异原理 工作差异原理 人岗匹配原理强调区分功能 以开发员工素质为目的 了解现状和查找根源为目的 又称鉴定性测评
价格： 3.80豆元 大小：50.0K页码：2页时间：2012-09-23浏览：0
xlsx 酒店管理装修 精装修房（样板房）配置标准调查要点——集团地产开发...
6酒店管理装修精装修房（样板房）配置标准调查要点——集团地产开发项目精装修序号 室内元素 一级分类 二级分类 照片 材质 品牌 尺寸规格 价格1 入户花园地面 客厅赠送电器设备空调 冰箱无电视 无其他
价格： 10.00豆元 大小：28.74K页码：6页时间：2017-12-15浏览：2
xls 人力资源管理师2级复习要点(第五章)
页第五章薪酬管理第一节薪酬调查 第一单元薪酬市场调查调查概念调查种类方式正式非正式主体 政府 行业 专业协会 企业家联合会 咨询公司企业组织调查作用薪酬调查的过程确定调查的目的 确定调查的范围 选择调
价格： 9.80豆元 大小：50.5K页码：2页时间：2012-11-21浏览：0
xls 书面沟通要点-2017-模版00
书面沟通要点-2017-模版00
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2017-05-14浏览：0
xls 设备管理评价考核标准(试行)
加扣分及理由51551515105101010服从公司统一管理，严格执行设备调拨规定。515510510105105510812外委修理执行公司相关管理规定，程序合规，安全质量、维修成本控制到位。 1
价格： 5.00豆元 大小：43.0K页码：3页时间：2019-03-04浏览：0
xls 月度工作计划表(试行)
月度工作计划表(试行)
价格： 10.00豆元 大小：10.5K页码：1页时间：2019-03-29浏览：1
xlsx 配电室安全管理规定及相关标准(试行)
配电室安全管理规定及相关标准（试行）序号类别 项目 内容 附件（标准）1 作业人员电气人员 ——非岗位作业人员 各单位配电室区域建立责任制，配电室负责人严格审核配电室出入人员信息。 安全标志安全标志使
价格： 10.00豆元 大小：15.17K页码：1页时间：2019-03-16浏览：3
xls 2008年启良中学阳光收入分配方案(试行稿).
津贴部分：班主任费：4002612= 97200行政津贴： 79800 (12000 2400078000骨干教师津贴：60003= 18000校骨干教师津贴： 2001012= 24000年级组长津
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：3页时间：2019-04-09浏览：0

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