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xls 面试评估表
表初试复试 很　差1110 112语言表达能力3 专业知识和技能4 人际交往能力5 工作心态与成熟度6 工作经历的相关性78 文化及性格适应性9 个人发展需求的可满足度101 月薪总额年薪总额2 年假
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2015-01-27浏览：0
xls 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称讲师：上课时间 填表人：亲爱的学员：人力资源部非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！讲师满意
价格： 1.00豆元 大小：12.5K页码：1页时间：2016-04-30浏览：0
xls 某公司面试评估表
初试复试 很　差1110 税前工资总额税后工资总额2 年假天数年终双薪 薪资福利要求理想薪资 最低可接受薪资 其它要求4 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 备　　注是否曾签署有效的“竞争行业禁
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：3页时间：2018-12-24浏览：0
xls 360度评估表
被评估人：打分说明：维度指标说明 员工评分价值观（道德品质、诚信、合作）a 具有良好的职业道德，公正廉洁，光明正大，遵纪守法，决不徇私舞弊、因私废公b 为人处事讲求诚信，言行一致c 善于与他人合作共事
价格： 10.00豆元 大小：13.63K页码：1页时间：2019-08-06浏览：0
xls 公司面试评估表
泉州晋宝销售服务有限公司人力资源表格面试评估表应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式：英文：流利 普通勉强沟通 不好 1语言及资讯工具使用程序：教育程度：博士 硕士
价格： 1.00豆元 大小：40.0K页码：4页时间：2012-04-05浏览：0
xls 面试评估表
力人事专员本人签字总 准人力资源科证书检查：学历证书（），技能证书（ 英语等级（），其他：是否推荐进入下一轮面试：是（ ）结论：人事专员：用人科室结论：主管：用人部门试用期：个月； 等；级别：级建议薪
价格： 1.00豆元 大小：160.0K页码：1页时间：2011-02-09浏览：0
xlsx IT供应商持续评估表
主要指标得分说明 打分说明 L1 L2 L3 一票淘汰项服务能力服务响应时间接到服务请求直至反馈所需要的时间1 5交付服务、产品的资料完整性酌情给分 5产品质量酌情给分 5信息安全泄露设备配置信息或知
价格： 2.00豆元 大小：13.79K页码：1页时间：2018-10-22浏览：0
xls 培训学员表现评估表
柒拾壹体育校园高尔夫专用课堂表现评估表培训日期培训课程 主教练学员姓名学习态度 课堂表现总计分值 此表仅一份，原件由培训督导存档，复印件放入员工档案中。评分标准（所有出勤学员均为5分） 良好；符合标准
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2018-10-26浏览：0
xls 培训评估表_模板
日期：培训讲师：不同意 不确定 同意1 5不同意不确定 同意1 5123 5不同意不确定 同意1 5123 课程名称：关于培训课程： 完全 不同意非常 同意1.培训内容与我的工作相关；2.培训内容确切
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2018-10-26浏览：0
xls 培训效果评估表模板
政府SBU技术管理与发展部 能力发展部 V1.0培训效果评估表培训课程 培训讲师 培训时间一、课程部分 请帮助我们完成以下评估问题,告诉我们您对本次培训的评价和建议。这将有助于我们全面评估培训工作的效
价格： 3.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2018-10-29浏览：16

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