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个人绩
效
考核用
表
-个人任务绩
效
考核
评价表
-典
型
职位
绩效评价标准(示例)等级说明A:出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准,得到来自客户的高度评价。B:优良工作绩效经
价格: 10.00豆元
大小:190.5K
页码:46页
时间:2017-03-18
浏览:4
xls
煤炭洗
选
情况统计
表
08
煤炭洗选情况统计表08
价格: 8.00豆元
大小:30.5K
页码:3页
时间:2017-05-02
浏览:0
xls
比
选
审批
表
附件二:采购供应商审核表(本表格不够部分,可另行附纸)编号:实施部门 需求部门 项目审核时间采购事项年度采购竞争性谈判单一来源采购项目采购询价其他采购金额 (万元)采购类型 (打)采购方式 (打)拟确
价格: 10.00豆元
大小:30.0K
页码:4页
时间:2017-03-22
浏览:0
xls
安太堡
选
煤厂煤炭洗
选
中心人力资源报
表
201205
安太堡选煤厂煤炭洗选中心人力资源报表201205
价格: 8.00豆元
大小:62.0K
页码:5页
时间:2017-03-28
浏览:2
xls
培训后客户
评价
反馈
表
课程名称:营运制度培训(店面信息管理制度)张赵博备注:各店运营经理和销售经理培训日期及时间 :调查内容 董浩李东洋 平均值 备注4 4.33太长0适中y 3太短0你认为哪部分内容最有用:培训内容均有用
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:1页
时间:2018-07-14
浏览:2
xls
01客户资信调查
评价表
客户资信调查评价表信审专员调查日期 销售人员 业务区域 分值 得分姓名 性别 出生日期 民族7住址 常住地学历 婚姻状况 子女情况手机 固定电话工作单位名称 单位电话2工作单位地址购机款来源 收入来源
价格: 免费
大小:30.0K
页码:2页
时间:2018-07-30
浏览:0
xls
软件股份公司岗位
评价表
部门岗位 职级 记录知能 思考力 应负责任总得分专业知识能力 管理知识广度 沟通技能 得分 思考环境 思考挑战 得分 行动自由度 影响程度 得分评分 D2 D22P 132322说明 需求非常明确评分
价格: 7.00豆元
大小:50.0K
页码:3页
时间:2018-05-13
浏览:0
xlsx
集团360度能力
评价表
被考核人:所属部门: 入职时间:被考核者上级 关联业务部门或平级 被考核者下级考核项目评价标准权重 评分S 9%109%11 决断力 在自身职责范围内,面对资源、时间等限制或冲突的情况下,能当机立断解
价格: 10.00豆元
大小:14.21K
页码:2页
时间:2018-05-26
浏览:2
xls
村小考核
评价表
容评价方式分值 实得分工作目标 11看10办公室布置 7____小学村小(教学点)常规考核评价表考核村小(教学点)村小校长(负责人) 考核人 桌凳摆放整齐;地板、桌凳、墙壁、讲台、顶棚随时干净,无污泥
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:2页
时间:2017-06-09
浏览:0
xls
运营管理
选
址 因素分析法
评价表
灵的自行车制造厂选址因素评价表主要因素中国天津荷兰 印度尼西亚评分得分评分得分评分得分权重 最大值 权重 最大值 权重 最大值重要因素政治政治稳定性 10 4810 48与东道国关系10 1090 1
价格: 10.00豆元
大小:19.0K
页码:1页
时间:2018-09-02
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向豆丁求助:有没有
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