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xls 绩效考核方案
页装饰工程绩效考核方案一、绩效考核：二、绩效考核的目的：三、绩效考核原则：四、绩效考核的职责划分：五、本方案适用于鑫达公司装饰厂基层管理员的绩效考核。六、考核标准：一、工程师考核标准序号考核项目 考核
价格： 6.00豆元 大小：37.5K页码：7页时间：2017-06-15浏览：2
xlsx 销售绩效考核方案汇总
方案名称销售绩效考核方案执行部门 部门负责人监督部门 人力资源部一、前期绩效准备部门绩效目标确定根据地区公司年度运营计划与销售计划，结合各个分部门的实际情况，确定分部门的销售任务，以及当年度的销售目标
价格： 3.00豆元 大小：17.82K页码：2页时间：2018-08-07浏览：0
xls 网咖绩效方案模板
序号项目 原绩效 计划方案1 提成网费提成无水吧提成 无提成测算无无无**网咖2017年绩效方案优化方案1（提成简化） 优化方案2（提成+网费/水吧任务+单项奖）收银：1900元网管：1600元收银：
价格： 10.00豆元 大小：10.46K页码：2页时间：2019-05-29浏览：0
xls smt员工绩效考核方案
规范员工生产作业，正确评价员工工作绩效，营造良好组织氛围。序号考核内容 评分标准 备注123 因作业疏忽导致不良品流出4567 在生产过程中能及时发现异常并反馈8 检出上道工序的不良9 一个月内所负责
价格： 10.00豆元 大小：115.01K页码：3页时间：2019-06-30浏览：0
xlsx QC绩效考核方案
考核内容扣分标准 考核频率 权重比率 考核细项说明 量化計算式备注1 工作纪律 每天102 每天103 每天104 出勤状况 每天 105 是否按照检验规范及标准检验 每天106 每天107 每天10
价格： 免费 大小：16.32K页码：2页时间：2017-08-28浏览：1
xls 全员绩效考核方案 - 投标专员
考核对象考核项目 奖罚分数仓管员工作标准每月至少一次盘库，有账无物，影响生产进度欠料未及时提报，欠料未及时通知采购单据填写错误、物料发错收发料时未凭单作业收发料不及时，致使车间生产受影响台账漏记、记错
价格： 10.00豆元 大小：148.0K页码：21页时间：2018-10-21浏览：0
xls 财务人员绩效考核方案
财务部会计绩效考核评分表被评人：职务： 日期：类别 考核指标定义 权重 主管评评分部门责任心 8%积极性 5%沟通能力 5%协作精神 5%执行力 8%工作效率 8%创新能力 5%账目管理 账目清晰无误
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2018-11-09浏览：1
xlsx 销售人员绩效考核方案
销售人员绩效考核方案方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编号执行部门 业务部 监督部门 行政办 考证部门 总经办 二、考核标准 三、考核收入 三、考核内容与指标 销售人员绩效考核表如下表所示。销售人员
价格： 10.00豆元 大小：20.99K页码：2页时间：2018-11-10浏览：2
xlsx KSF绩效考核方案
第一步：岗位价值分析这个岗位有哪些工作是最重要的，直接为企业带来效益的？有哪些可量化的数据是企业所需要的，急需改善的？比如营业额、毛利率、员工流失率、主推产品销量、员工培训时间等。 第三步：指标与薪酬
价格： 10.00豆元 大小：23.01M页码：12页时间：2019-01-06浏览：1
xls 洗衣房绩效方案
重庆洗衣房绩效方案二、现制定绩效方案如下：基本工资职务工资 绩效奖金720 330组长 501007001205050502005010040其他 0300407040400 5050040护理部考核
价格： 10.00豆元 大小：12.0K页码：1页时间：2017-05-15浏览：1

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