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xls 人力资源管理专业本科指导性培养方案(2009版).xls
146一培养目标及培养要求：二 学制、学位及学分要求：三 主干学科：经济学、管理学四 主干课程：五 课程设置：课程编号 课程名称 学分 总学时 备注12804001 思想道德修养与法律基础 9616
价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：5页时间：2014-07-06浏览：0
xls 企业人力资源管理师国家职业资格鉴定培训RL1008ARL1。。。_16-12
日期星期 时间 课程名称 企业人力资源管理师（三级） 学时日 上、下午 基础知识 9日 上、下午 人力资源规划 9日 上、下午 招聘与配置 9日 上、下午 培训与开发 9日 上、下午 绩效管理 绩效管
价格： 6.99豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2013-05-06浏览：1
xls 人力资源行政部筹备期倒计时计划表
M-1M-2 M-3 M-4 M-2 M-1 SOFT OPENINGW 46Months Prior Months1人力资源总监入职进店 MonthsPrior weekGM/HRD2 确定筹备期间
价格： 10.00豆元 大小：163.0K页码：3页时间：2017-06-08浏览：0
xls 12级三年统计表
2012级各专业所使用教材费用统计表院长审核：财务主管审核： 财务： 教务主管审核： 制表：共5页，第1页第一学年 第二学年合计专业 教材实洋 教材实洋数字媒体（闽台本科） 554.04 588.32
价格： 10.00豆元 大小：208.0K页码：5页时间：2017-12-09浏览：0
xlsx 新版人力资源二级重点总结(第三章)
培训与开发第一节企业培训计划设计与实施 第一单元 企业员工培训规划的设计一、员工培训规划的概念：二、企业员工培训规划的分类三、企业员工培训规划的内容： （目目内，范规时，地费方教施）四、制定培训规划的
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xlsx 新版人力资源二级重点总结(第四章)
绩效管理第一节绩效考评指标和标准体系设计 第一单元 绩效考评指标体系设计一 绩效考评指标体系的内容二 绩效考评指标的作用三 绩效考评指标的来源四 绩效考评指标体系的设计原则一 绩效考评指标体系的设计方
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xls 2018年日历表12页可记事(A4打印版)
星期日星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六1 6十六十七 十八 小寒 二十7 1011 12 13廿一 廿二 廿三 廿四 廿五 廿六 廿七14 15 16 17 18 19 20廿八 廿九
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xls 人力资源管理表单
北京金一文化发展股份有限公司人力资源管理工作表单文件说明文件名称文件编号文件级别文件密级 文件类型 文件号 附件号文件版本 执行状态编制人 审核人 审批人编制日期 审核日期 审批日期北京金一文化发展股
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xls 人力资源管理流程
时代集团子公司招聘工作流程图部门名称集团行政人力资源部 流程名称 人员增补招聘工作流程 流程图编号 HR001层次 任务概要招聘管理单位 集团董事长 集团总经理 集团行政人力资源部 子公司总经理 子公
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