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测算表-天汉集
团
薪资结构及高管层长期
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岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
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时间:2017-05-02
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研发人员的考核与
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研发人员的考核与激励【培训讲师】曾老师此课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询。课程背景…… 培训收益2012年3月22-23日 北京 2012年3月26-27日上海 2012年3月29-30日
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向华为学习:如何通过绩效管理
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研发人员
向华为学习:如何通过绩效管理激励研发人员【培训讲师】刘劲松课程收益 课程背景…… 培训特色2012年6月15-16日 北京登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【授课对象】总经理、主管研发副总
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客服
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指标
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时间:2018-05-21
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评定标准-具体评分表
评选指标序号 综合考评评分细则 明基本条件1团队责任人2 按公司需要和职能完成各项团队协作工作; 团队责任人3 内部管理有序、员工敬业、踏实守信,完成公司所定团队目标;绩效突出 团队责任人4 团队责任
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时间:2018-12-21
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客服
团队
指标报表
客服团队指标报表客服团队指标报表客服团队指标报表
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时间:2019-05-22
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《制片
团队
职能分工》
制片团队职能分工制片公司制作人 导演 选角导演 第一助理导演 第二助理导演 会计 外景制片 后期制作协调人 选聘编剧 推销故事或剧本开立银行帐户 银行帐户签名 制作现金分配表签订所有协会协议及合同 选
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时间:2017-04-21
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研发
团队
介绍
序号职务 职称 职责1 项目经理 高级 负责项目范管理。2 技术负责人 高级 负责技术管理。3 架构师 高级 负责总体设计。4 需求分析师 高级 负责系统架构分析5 系统分析师 高级 协助需求分析师进
价格: 10.00豆元
大小:10.41K
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时间:2017-08-16
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