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组织纪律考核 工作表
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姓名：考核日期： 项目及考核内容 评分能保质保量，提前完成任务30能保质保量，按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下，偶尔不能完成任务1-15对任务置之不理0理解力极强，接受能力强
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妇幼工作考核标准
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妇幼卫生工作考核标准检查内容标准要求 考核细则 检查方法与评分标准 扣分 重大公共卫生服务项目（45分） 叶酸发放规范管理，叶酸服用随访率达100%，目标人群增补叶酸知识知晓率达100%，农村孕产妇增
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护士长工作质量考核标准
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准行政管理护理质量护理安全管理劳动纪律学习与培训40分1、严格遵守医院各项规章制度，工作有计划、有目标，体现持续质量改进的工作方法.未落实护理部工作计划扣1分。科室工作无重点扣1分。对质控检查存在问题
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月度绩效考核工作流程图
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绩效考核工作流程图单位名称人力资源部 月度考核绩效考核工作流程层 员工考核工作管理单位总经办 考评委 人事专员 各部门负责人 员工节点 页编制单位签发日期1日前3日前5日前绩效面谈后三个工作日内8日前
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护士长工作考核标准
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员工工作态度考核标准
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工作态度考核标准姓名区域 得分考核指标 考核标准 分数 评分比例 评分敬业程度严格遵守公司的规章制度，纠正不良行为，成为员工的模范 20遵守公司的规章制度，听从指挥，并为形成良好的工作秩序努力 15基
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工程部现场工作标准及考核制度
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工程部现场施工流程、工作标准及考核细则节点工作内容 要求标准 考核标准 责任人 考核人 配合部门1 现场负责 技术部23 熟悉相关合同、协议4 设备清单、仪表电气清单 技术部512 预埋件、已做基础的
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[工作总结]个人总结
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[工作总结]个人总结
梁板张拉计算
1、设计控制张拉力计算(P) P=As×δk 其中：ｐ：设计控制张拉力计算 -3 ［单位为N，计算时应换算成KN（1N=10 KN)］(100%时张拉力) (100%时张拉力) As: As:预应力钢绞线截面面积 2 [单位为mm ,As=A0×n(A0:单根钢绞线截面面积，n：每束钢绞线的根数)] δk：张拉控制应力（单位为MP） 2、预应力钢绞线理论伸长（值）量(△L)(单位为mm) △L=［（Pp×L）÷（As×Es）］×2 其中：Pp:预应力钢绞线的平均张拉力 ［单位为N，Pp=P×（1－e(-（kL+μθ）)÷（kL+μθ）； k:孔道偏差摩擦影响系数(查桥涵施工规范,一般取值为：0.0015) L:从张拉端至计算截面钢绞线长度 (单位为:m,一般取值为：单根钢绞线长度－1.30) μ:预应力钢绞线于孔道壁的摩擦系数(查规范,一般取值为：0.225) θ:从张拉端至计算截面曲线孔道部分切线的夹角之和 (单位为：rad，θ=n2∏÷180) Es:预应力钢绞线的弹性模量 [单位为：N/mm2，查设计图； （以该桥为例，设计值为：1.95×105,而实测值为：2.0×105,在此情况下应以实测值为准） As As： As：同上 3、预应力钢绞线张拉油表读数（Pb） Pb=[(P-A)÷(B-A)]×(Bˊ-Aˊ)+Aˊ 其中：P:（单位为：KN） 预应力钢绞线张拉至10%(初始张拉应力)、50%、100%时相对应的张拉力 压力表读数(Mpa) 载荷(KN) 校准结
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2011年上半年度工作总结模板
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附件：二一一年上半年度工作总结部门姓名 负责人1234567未完成的工作12345工作中的亮点121231234567人员预算序号 职务 原有人数 需要人数 调整人数12费用预算序号 项目 金额12总
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年度工作总结
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