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xls 武汉交通职业学院2017年8月30日至9月2日值班安排xls.xls
日期院领导 中层干部 学管干部 保卫干部 水电维修船舶系 航海系 交通系 财经系 黄琳琳1331717175513871453082 13995595532梅建斌15871712085 1537702
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xls 8、人力资源部-2013年度工作总结2014年度计划20140214(21;...
8、人力资源部-2013年度工作总结2014年度计划20140214(2)8、人力资源部-2013年度工作总结2014年度计划20140214(2)8、人力资源部-2013年度工作总结2014年度计划20140214(2)
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xls 砼生产日报表2010-8-2.xls
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xlsx 智能化成本核算与管理 项目8_任务2_操作表格
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xls 8v2[管理学]《劳动合同法实施条例草案》解读
8v2[管理学]《劳动合同法实施条例草案》解读/>
《劳动合同法实施条例(草案)》解读 劳动合同法实施条例(草案)》解读 )》<br />
【参加对象】总经理、副总、部门经理与中层以上管理者 【培训讲师】魏浩征 【费    用】¥1700元/人 (含培训、教材、午餐、茶点及魏浩征老师主讲价值580元的《 企业如何应对新劳动合同法》课程光盘一套,不需光盘者价格为1280元/天/人 ) 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br /> 著名劳动关系管理专家魏浩征主讲 培训背景: ● 培训背景: 《劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施,《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起开始执行 。这两部关系到企业和劳动者切身利益的法律的颁布执行,在法律意识、经营理念、管理方法、绩 效制度、薪资制度、用工模式等各个方面,给企业带来了具体、深刻而又客观、实际的影响和挑战 。而万众瞩目、千呼万唤始出台的《劳动合同法实施条例》(草案)终于与大家见面。那么,该草 案究竟在哪些方面做出了新规定,明确了哪些具体事项,对企业的人力资源管理究竟会带来怎样的 新的冲击,企业如何调整人力资源管理行为,如何有效降低用工风险,将是本次课程关注的重点。    本次课程将结合草案的最新规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑与互动研讨等方式, 提升企业管理者有效管理员工关系的能力。 课程提纲: ● 课程提纲: 1、关于劳动关系的重新定义 2、关于事实劳动关系处理的新规定 3、关于工龄计算的新规定 4、关于无固定期限劳动合同的新规定 5、关于用人单位异地经营劳动待遇的新规定 6、关于试用期工资标准的明确 7、关于出资培训的新规定 8、关于商业秘密与竞业限制的新规定 9、关于劳动合同中止的新规定 10、关于与新法规定相冲突的劳动合同内容的新规定 11、关于试用期内解除的新规定 12、关于无固定期限劳动合同解除的新规定 13、关于经济补偿金、赔偿金的新规定 14、关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的新规定 15、关于离职证明的新规定<br />
16、关于职工名单的新规定 17、关于员工辞职的新规定 18、关于劳务派遣的新规定 19、全程典型案例分析、疑难问题解答、经验交流 讲师简介: ● 讲师简介:魏浩征老师    《员工关系》总编,美国认证协会注册国际高级人力资源专家,北京中关村IT协会劳动关系首席
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xls 2[1].20-2.26计划工作推进表
序号工作内容日期责任人 备注 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日2.20 2.21 2.22 2.23 2.24 2.25 2.261 特价影票联盟 网络推广网站备案价格咨询
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xls 2.2.1】销售目标分解模板
时间段阶段销售目标 总销售率 销售额40% 40% 100,000,000 20% 60% 200,000,000 10% 70% 400,000,000 10% 80% 700,000,000 10
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xls 内控系梳理·初稿
一级流程二级流程 三级关注点 四级关注点 相关制度 流程指引负责部门及岗位实施部门 分(子)公司组织架构组织机构架设企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序
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示范区专项计划(模板)序号模块 主要节点 完成标准计划完成时间责任部门 责任人 备注工期 开始时间 完成时间1 选址 示范区选址 完成示范区选址 项目公司2 示范区方案设计 完成示范区建筑方案设计 产
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xls (附件11;广州职工大学堂2016年8月课程安排_图文
页序号专题 课程 主讲人1 郑丽莉 482 8012李文华 8013 8014黄立功 5015 50附件1广州职工大学堂2016年8月课程安排上课时间19:30-21:00培训人数Photoshop应
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