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约有424篇，以下是第 91 - 100篇
rtf 文化-汉高（中国）
多元化及包容性我们的多元化不仅指市场和产品，还包括我们的员工。多元化体现在多个方面，包括：外在 同（如：性别）和内在不同（包括：经验、价值观和观点、教育、性取向、文化和宗教背景），这也是汉高与众不同之
价格： 10.00豆元 大小：86.54K页码：2页时间：2017-04-29浏览：0
txt 2007年度中国人力资源管理10大新闻及点评
一、央企负责人首次任期考核结束2007 日，国资委对中央企业负责人的第一次任期考核正式结束。国资委主任李荣融对本次央企负责人考核的整体结果评价道：“（考核期间）绝大部分中央企业负责人（的表现）是不错的
价格： 10.00豆元 大小：16.93K页码：10页时间：2016-01-18浏览：0
txt 百安居中国：人力资源管理升级行动
百安居（中国）投资有限公司（B&Q(China) Investment Co., Ltd）简称（B&Q），隶属于世界500 强企业之一的英国翠丰集团（Kingfisher Group），是欧洲第一，世
价格： 5.00豆元 大小：11.17K页码：5页时间：2012-06-15浏览：0
txt 中国医药行业人力资源规划与操作分析
摘要：参考有关文献、调查，分析我国医药行业人力资源管理现状，在此基础上分析我国医药行业的人力资源规划与管理，并提出建设性的思考。本文认为，我国医药行业只有重视人力资源规划，不断提高人力资源管理水平，才
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rtf 水井坊 创新营销绽放中国高尚生活之美
全兴：继续打造超高档“水井坊”系列全兴股份召开了2005年度股东大会，大会审议通过了年度报告等13项议案。会上，公司董事长杨肇基在回答股东提问时透露了公司未来发展方向——全兴股份将抓住消费升级的主线，
价格： 5.00豆元 大小：52.0K页码：12页时间：2018-11-13浏览：2
txt 中国文化和西方文化
ChineseVs. Western Culture Chineseculture differs greatly from its Western counterparts. Everything
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txt 试论中国电信企业文化及人力资源管理变革
财经论坛 中国电信 资源管理 变革 文化关键 章编号变革 企业文化 国电信的企业文化建 世界很好的落实 文化革命 富有知识 的转变几年来
价格： 4.00豆元 大小：14.19K页码：15页时间：2013-12-07浏览：1
txt .中国贸促会2014公开遴选工作人员面试公告
中国贸促会2014公开遴选工作人员面试公告 编辑：徐佳毅 来源：中国教育在线 时间：2014-07-28 11:34 [打印] 根据《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称公告）要
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txt 中国电子元器件分销商的核心竞争力分析以安富利公司
上海交通大学硕士学位论文中国电子元器件分销商的核心竞争力分析—以安富利公司为例 姓名：蔡卡敦申请学位级别：硕士专业：工商管理（MBA） 指导教师：黄沛上海交通大学学位论文版权使用授权书 本学位论文作者
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txt [精品]中国人力资源管理的困境
中国人力资源管理的困境在中国现阶段，人力资源总监们正承受着来自多方面的压力。 19 世纪中期的加利福尼亚被人称为“金山”，今天经济繁荣的中国则被称作新的“金山”。由于中国存在着严重的领导人才问题，西方
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