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约有171篇，以下是第 91 - 100篇
txt 基于技术创新管理的科技统计指标体系构建
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txt 关键业绩指标在人力资源管理中的应用
作者：胡寻锋在人力资源管理中，员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上，通过业绩考核，并与相应的激励措施相结合，调动员工积极性，促使员工努力工作、不断提高绩效，最终实现
价格： 5.00豆元 大小：7.66K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于技术创新管理的科技统计指标体系构建
作者：佚名内容摘要：科技统计指标体系是对科技活动进行统计的重要工具。本文从技术创新管理的角度对科技统计指标体系进行分析和补充，增加了技术获取与中间环节两个二级指标，并构建出费用和时间的次级指标；在科技
价格： 5.00豆元 大小：6.26K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 高压氧治疗急性一氧化碳中毒及预防迟发性脑病的临床疗效以及可行...
高压氧治疗急性一氧化碳中毒及预防迟发性脑病的临床疗效以及可行性分析摘要：<em>目的：</em>对高压氧治疗急性一氧化碳中毒及预防迟发性脑病的临床疗效及可行性进行分析。<em>方法
价格： 7.00豆元 大小：5.98K页码：2页时间：2015-01-03浏览：0
txt 三国群英传3必杀技的选择参考文件
挑斩：一次能攻击小兵2-3个，当敌武将生命在总生命的1/4-1/3 以下时，才会施展，能直接将对方武将挑落马下。 一击：一次攻击周围士兵3-4 个，总共伤害对方武将15-18 生命。 大喝：攻击周围士
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txt 呼叫中心话务员用语规范参考资料
呼叫中心话务员用语规范参考资料一、接听语 电话铃声响两次，工作人员接通电话：“您好！欢迎拨打XXXXX，很高兴为您服务”。 二、处理过程 1、对于服务需求类 “请问您贵姓、您的地址、您的联系电话及服务
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txt 人力资源管理专形成性考核册参考答案
.中央广播电视大学行政管理理(专科作业答案)人力资源管理专形成性考核册参考答案 2011-04-12 22:04:42| 分类： 电大学习考试 标签：|字号大中小 订阅 ）wenku.b
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txt 电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春
A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A．内容上B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) A．职工 B
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txt 2012年销售人员工作总结参考
2012年销售人员工作总结参考 对于销售人员来说，客户对我们来说是非常重要的。今年，我成功了拉到了新客户并留住了新客户。为什么我会有如此成绩呢?原因有以下三个： 一、老客户的鼎力支持及前任同事打下的良
价格： 4.31豆元 大小：3.46K页码：3页时间：2013-01-31浏览：2
txt 矩阵分盘制度 永不崩盘制度参考
矩阵分盘制度永不崩盘制度参考： 局8800元开单 局20000元开单（其中B 局有两种情况， 一是直接20000 元开单 二是由A 局转来） 不管A 局还是B 局都遵循一样的排列顺序（附排列顺序图）
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向豆丁求助：有没有临床生化指标参考手册2017版?

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