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txt 人力资源管外包的理论基础与动因考察
人力资源管理外包的理论基础与动因考察人力资源管理外包的理论基础与动因考察 2008-12-20 15:10:06 内容摘要:本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论,并从内部和外部两个
价格: 10.00豆元 大小:25.39K页码:9页时间:2015-12-27浏览:0
txt 基于可靠性理论的人力资源管风险分析
企业人力资源风险包括两个方面,一是员工本身风险,二是企业人力资源管理风险。在人力资源管理过程中,由于管理组织、规划、制度及管理人员等的不可靠性造成了在人力资源招聘、培训、任用、考评、升迁过程中没有完全
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txt 基于公平理论的人力资源管政策
作者:孙怀平摘要:公平理论是西方组织行为理论的重要分支之一。文章通过对亚当斯的社会比较理论、波特—劳勒工作公平感理论和程序公平理论等几种重要公平理论的综述,结合目前国内公平
价格: 5.00豆元 大小:10.49K页码:4页时间:2009-03-11浏览:0
txt 企业人力资源管系统思维的理论框架
本文旨在提出一个供企业管理人员系统思考企业人力资源管理的理论框架,着重从企业人力资源管理的基本理念、原则,企业人力资源管理各职能之间的相互关系,以及各职能管理的关键环节等方面对该理论框架
价格: 5.00豆元 大小:11.61K页码:4页时间:2009-03-11浏览:1
txt 波士顿矩阵理论在财务分析中的应用
中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:传统的财务分析容易忽略行业分析,财务指标分析总是根据大小判断好坏,而没有关注是分子还是分母在起决定性作用。文章指出,当前在财务分析中可以延展思维,对波士顿
价格: 6.18豆元 大小:6.91K页码:3页时间:2011-02-25浏览:0
txt 激励理论在企业人力资源管中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者:朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格: 2.00豆元 大小:5.0K页码:2页时间:2010-04-27浏览:0
txt 人力资源管中人才引进的博弈理论
人力资源管理中人才引进的博弈理论人力资源管理
价格: 4.00豆元 大小:20.65K页码:8页时间:2013-11-14浏览:0
txt z站长网播报:苹果发布会总结老罗吐槽iPhone6计“乡村风”
1.苹果发布会总结:iPhone Plus以及迟来的Apple 月10日凌晨,苹果在弗林特艺术中心举行了苹果发布会上,在发布会上发布了iPhone Plus,AppleWatch 以及移动支付工具Ap
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txt ~美丽乡村,姜店在行动——姜店镇环卫一体化工作巡礼
马路花砖机 ~
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txt .琼中绿橙乡村旅游季人气爆棚已接待近3万游客
“老板,快点上菜吧!我们可是专门挑你们这吃饭的。”近日,海南省琼中黎族苗族自治县营根镇往长征镇方向的黎村休闲农庄里,来自海口的游客黄文波不断催着老板。“我在网上搜到电话号码,提前一个小时都预订了,真没
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向豆丁求助:有没有乡村建设理论?

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