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rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—在职训练测验成绩表
在职训练测验成绩表编号 3410 35 11 36 12 37 13 38 14 39 15 40 16 41 17 42 18 43 19 44 20 45 21 46 22 47 23 48 24
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rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—工资登记表
工资登记表部门： 页次职别工号 技术津贴年资加给 职务加给 工作补助 审核记录
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rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—间接人员奖金核定表
间接人员奖金核定表本月营业额 千元 月份 本月净利益 千元 奖金计点利润奖 利润奖金金额 奖金 合计
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rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—件薪核定通知单
制一科制三科 日期 编号 新产品补贴小订单补贴 每件 每打 每打每箱 审核 填表
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rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—津贴申请单
津贴申请单班别： 加班 夜勤 其他 主管：申请人：
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txt 电大人力资源管理小抄
本文由516408718贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 xinzi 名词 1． 人力资源：是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、
价格： 免费 大小：162.59K页码：49页时间：2011-08-05浏览：0
txt 人力资源管理
组组组组 1.组组 组组人力 源管理的含 2.组组 人力源管理的作用； 3. 组组 组组 4.组组 人力源管理理念 5. 组组 人力源管理 6.组组 人力源管理特 组组 人力源管理特色 7. 组组国外
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txt 人力资源管理
“现代企业人力资源管理系列培训”现代企业人力资源管理系列培训” 现代企业人力资源管理系列培训 裁人的艺术Part-1 你真的需要裁人吗？ 你真的需要裁人吗？ 从表面看，从表面看，裁人肯定能给组织带来一
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txt 人力资源规划
企业人力资源管理员操作技能试卷及答案（三级）一、问答题（本题共20 分，每小题10 1．在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位，应注意哪些方面的问题？答：在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位，要注意以下
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txt 人力资源管理
第一章组织设计范本 ?组织机构图范本 组织机构图范本 修改状态层次 决策系统 指挥系统 执行系统 相关说明本机构图范本是以中型制造企业为参照设置的。 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期
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