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公共部门
人力资源管理
对外经济贸易大学远程教育学院2012-2013 学年第一学期 《公共部门人力资源管理》复习大纲 一、单选题 1. 测验量表可靠的程度被称为: A.常模 B. 信度 C. D.内容效度 2. 能够恰当地
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助
理
人力资源管理
师
本文由yzhengkui123贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师 —人力资源规划 课程目录 第一节:工作岗位分析与设计
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人力资源管理
师
本文由suntopland贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 湘培心函字[2011]02 2011关于举办 2011 年人力资源管理师 职业
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人力资源管理
案例分析
Page1--- 《人力资源管理》课程案例集 案例1:安康公司 一、引言 安康公司以经营水泵和电子操纵器为主。1981年初,由于
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海尔
人力资源管理
全书
海尔人力资源管理全书——张瑞敏永远战战兢兢,永远如履薄冰 谨以此书献给一迎接全球竞争挑战的中国企业经营者和领导人! 17年前,海尔的前身——青岛电冰箱总厂还是一个濒临倒闭的小厂。为了发展,这个小厂引进
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时间:2010-10-19
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人力资源管理
理
论知识复习提纲
HR滮1-1P.3-12
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《
人力资源管理
》
(紫雪草论坛欢迎您) 《人力资源管理》 进入21 世纪,企业面临越来严酷的竞争,这既是一个挑战,也是一种机会。企业要在竞争中脱颖而出,就必须充分开发、科学管理人
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时间:2010-08-17
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企业
人力资源管理
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)是指确定和持续追踪高潜能员工的计划,以满足高潜能员工发展的需要。A.管理梯队 B.管理继承人计划 C.员工接替模型 D.双重职业发展通道 您的答案:B 题目分数:2 此题得分:2.0 2.第2 A.
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rtf
人力资源管理
职责
一、人力资源管理的定义人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,
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时间:2009-12-30
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人力资源管理
大全
人力资源管理大全人力资源管理大全人力资源管理大全
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