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2011年
人力资源管理
师考一级
资料
整
理
答:1)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。2) 现代人力资源管理替代传统 人事管理的阶段。3)现代人 力资源管理由初阶向高阶发 展的阶段。 理的概念、理的概念 特征和衡量标准。 标准。 战略性人
价格: 5.00豆元
大小:57.81K
页码:17页
时间:2013-06-05
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人力资源管理资料
-岗位劳动合同
岗位劳动合同单位: 工种岗位: 职工姓名: 甲方:(一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人) 乙方:(指签约的职工个人) 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项指标
价格: 0.90豆元
大小:1.25K
页码:2页
时间:2010-04-26
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人力资源管理资料
-个
人
调查制度
个人调查制度总则 第一条 在进行个人调查时,首先一定要编制调查计划,来详细说明调查的时间、调查的目的、调查的对象以及调查的方法,然后在根据调查计划来制定具体的调查策略,接着对调查策略进行检查分析,并且
价格: 0.90豆元
大小:3.72K
页码:3页
时间:2010-04-26
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人力资源管理资料
-《企业内部培训师培训技巧》
人力资源管理资料-《企业内部培训师培训技巧》
价格: 4.00豆元
大小:26.89K
页码:35页
时间:2010-04-26
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人力资源管理资料
-工作分析流程
工作分析第一阶段:部门职责、任务清单与岗位职责的确认 1. 填写工作日志:各部门连续填写10 个正常工作日的工作日志,以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成,了解每个工作的不同职能的时间分
价格: 4.00豆元
大小:7.79K
页码:5页
时间:2010-04-26
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人力资源管理资料
-公关主
管
公关主管职位名称公关主管职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 人职位概要:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动。工作内容: %主持制定和执行市场公关计划,配
价格: 0.90豆元
大小:1.54K
页码:2页
时间:2010-04-26
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人力资源管理资料
-关键绩效指标辞典
关键绩效指标辞典财务类指标 关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/计划费用
价格: 4.00豆元
大小:15.39K
页码:6页
时间:2010-04-26
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人力资源管理资料
-广告企划主
管
广告企划主管职位名称广告企划主管职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 人职位概要:组织开展广告策划,发展企业品牌,建设企业形象。工作内容: %开发和维护公司与政府有
价格: 0.90豆元
大小:1.48K
页码:2页
时间:2010-04-27
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人力资源管理资料
-核算专员
核算专员职位名称核算专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核 人职位概要:建立健全公司经济核算体系,实现公司的成本控制目标。工作内容: %制定与会计核算有关的各项规章
价格: 0.90豆元
大小:1.36K
页码:2页
时间:2010-04-27
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人力资源管理资料
-会计主
管
会计主管职位名称会计主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 人职位概要:分析、研究会计数据,准备财务报告,向管理层提供财务信息。工作内容: %协助财务总监制定业务计
价格: 0.90豆元
大小:1.56K
页码:2页
时间:2010-04-27
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