搜索
我要上传豆丁书房

约有5238篇，以下是第 91 - 100篇
txt 人力资源规划rtf
人力资源规划第五章 人力资源战略规划 在管理中，人力资源是摆在第一位的。采取精简、灵活、高效的人力资源理念，以公司的发展前景吸引人才，以无限的施展空间和和优厚的待遇留住人才，在健全的管理机制和不断的向
价格： 10.00豆元 大小：14.87K页码：5页时间：2014-01-12浏览：0
txt 1人力资源规划
第一章人力资源规划 1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业
价格： 5.00豆元 大小：9.59K页码：5页时间：2012-03-07浏览：0
txt 1人力资源规划
第一章人力资源规划 人力资源规划内涵P1 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内
价格： 免费 大小：7.28K页码：4页时间：2012-05-18浏览：1
txt 人力资源规划辅导练习
一、选择题（一）单选题 1．( )是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A．多维立体组织结构 B．模拟分权组织结构 C．子公司与母公司
价格： 4.00豆元 大小：8.51K页码：5页时间：2013-12-19浏览：0
txt 第二讲人力资源规划
人力资源规划学习目的:人力资源规划是人力资源管理的一项基 础性工作，完善的人力资源规划是企业对人力资 源进行科学管理的保证。因此，本章对有关人力 资源规划的一系列问题进行了详细的论述。学习 完本章后，
价格： 4.00豆元 大小：12.9K页码：7页时间：2013-12-19浏览：1
txt 1、人力资源规划
第一章人力 内部分工作的基本功形式或框架。[资资资 的整体工作。 （行政理依据， 依据，着重人的因素，人 管理学家孔茨，在承古典管理学派的基 上，提出健全 工作的15 ）分工原11 能明确性原12 ）
价格： 10.00豆元 大小：25.96K页码：9页时间：2015-01-14浏览：0
txt 第4章人力资源规划
本文由hyseu001贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 管理类专业的必学课程 管理类 人力资源管理——21 世纪的致胜战略 ——21 第四
价格： 4.00豆元 大小：27.04K页码：13页时间：2011-07-07浏览：0
txt 人力资源规划管理规范
目的：为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人
价格： 10.00豆元 大小：23.19K页码：9页时间：2015-12-25浏览：2
txt 1、人力资源规划
第一章人力资源规划 （仅供参考） 1、组织结构设计的程序 答：P8 1．分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式。（企业环境、企业规模、企业战略目标、信息沟通） 2．根据所选的组织模式，将企业划
价格： 10.00豆元 大小：19.22K页码：8页时间：2015-12-24浏览：0
txt 第一章人力资源规划
岗位分析是岗位评价的基础，而岗位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤。因此，可以说，岗位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。 2. 工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重
价格： 10.00豆元 大小：21.02K页码：8页时间：2015-12-29浏览：1

向豆丁求助：有没有人力资源规划PPT课件?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券