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txt 执行《劳动合同法》企业项注意劳动争议
作者：日期：2014-07-16 随着2008 日的临近，《劳动合同法》实施在即。该法的实施对企业提出了哪些新的要求?如何既避免违法，又能有效保护企业利益„„面对职场规则变化，企业如何应对，让我们一起
价格： 免费 大小：5.73K页码：4页时间：2014-07-19浏览：0
txt 以企业视角解读《劳动合同法》
作者：日期：2014-07-16 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
价格： 免费 大小：2.88K页码：2页时间：2014-08-22浏览：2
txt 企业劳动合同范本（最新）
作者：济南法律顾问日期：2014-07-16 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商
价格： 免费 大小：10.95K页码：7页时间：2014-08-22浏览：1
txt 以企业视角解读《劳动合同法》
作者：日期：2015-02-04 非全日制用工是一种国际用工惯例。在发达国家中，非全日制用工占就业总量的比例已超过20％。对于季节性、时间性强的工作岗位，非全日制用工形式不仅满足了企业的临时用工需求，
价格： 10.00豆元 大小：4.37K页码：3页时间：2015-05-25浏览：0
txt 民营企业如何应对新劳动合同法
民营企业如何应对新劳动合同法
价格： 免费 大小：2.5K页码：2页时间：2014-09-03浏览：0
txt 适应《劳动合同法》企业需转型
作者：日期：2014-10-25 2008 年中国人力资源管理新年报告会1 日在京举办。劳动问题专家、学者认为，在《劳动合同法》正式生效后，为适应法律要求，迎接新的挑战，企业需要及时转型。众人关注的《
价格： 免费 大小：1.08K页码：1页时间：2014-10-30浏览：0
txt 《劳动合同法》下企业的十大风险
号】F102【复印期号】2008 年04 为了确定劳动关系，企业和劳动者首先要对一些基本事项加以约定。在这个阶段，劳动关系双方都将面临三种不同形式的立约风险。一、立约失当风险 立约失当风险是指约定条款
价格： 10.00豆元 大小：25.21K页码：15页时间：2016-04-28浏览：2
txt 企业执行《劳动合同法》
企业执行《劳动合同法》的困惑与问题——实现灵活用工的设计思路 《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业服务与就业管理规定》、《职工带薪年休假条例》等一系列劳动法律法规的相继颁布，
价格： 免费 大小：21.74K页码：10页时间：2011-10-04浏览：0
txt 2014最新企业房屋租赁合同范本9425
2014最新企业房屋租赁合同范本 成都男科医院:/ 成都空军机关医院合同范本 企业房屋租赁合同(Housing leasing contracts)是指房屋出
价格： 免费 大小：3.1K页码：2页时间：2014-09-08浏览：0
txt 《劳动合同法》对施工企业的影响
杰（cacem）原创 发布时间：2007-12-19 点击：1049 日施行的《劳动合同法》是继《劳动法》之后，我国劳动立法进程中的又一个里程碑，对进一步规范劳动关系具有非常重要的作用，建筑施工企业本
价格： 10.00豆元 大小：26.82K页码：10页时间：2015-12-25浏览：0

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