-
txt
人力资源管理的发展与企业培训演变
-
-
一、人力资源管理的定义和范畴对于人力资源管理的概念有很多。根据 Armstrong， Michael （2006）给出的定义，人力资源管理是为达到组织策略和目标，运用科学的管理方法和手段，对组织内最有
-
价格：
8.00豆元
大小：8.97K页码：3页时间：2014-12-22浏览：0
-
txt
z关于企业人力资源管理的发展与创新研究
-
-
我国对人力资源管理工作人员的重视与培养，不过短短30年的历史，但是传统计划经济体制下的人浮于事、平均主义、裙带关系、激励和约束机制空缺等问题，至今仍困扰着众多企业。与此同时，人力资源管理部门在企业中由
-
价格：
免费
大小：13.08K页码：8页时间：2014-12-10浏览：0
-
txt
企业人力资源管理现状及发展趋势分析
-
-
要：随着经济社会的发展，企业要想立足于竞争激烈的市场，提高企业的综合实力是至关重要的。人力资源作为企业最宝贵的财富，对人力资源进行优化配置，可以在一定程度上提高企业的经济效益。但由于我国的人力资源管理
-
价格：
7.00豆元
大小：8.95K页码：3页时间：2015-01-09浏览：0
-
txt
人力资源规划与企业战略发展的重要性
-
-
博客家园网站首页管理文库下载中心培训众论教育频道七彩生活人力资源培训加盟法律频道博客家园万策智业交流社区专家资源广告服务 您现在的位置： HR规划 正文今天是： 2005 星期六文库分类 文章阅读人力
-
价格：
4.00豆元
大小：11.48K页码：7页时间：2011-09-18浏览：0
-
txt
-【战略管理】有关于中国民营企业发展的国际化战略
-
-
以创造性资产理论为指导，从寻求创造性资产的视角，对跨国公司国际化R&I）的动态变化、最新趋势及其对中国企业国际化R&D产生的影响进行全面分析；并进一步探讨发展中国家的后发优势理论，尤其是亚洲国家的“后
-
价格：
9.00豆元
大小：23.0K页码：12页时间：2011-09-25浏览：0
-
txt
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
-
-
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
-
价格：
2.00豆元
大小：5.0K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
-
txt
柳传志：劳动合同法对企业发展不利
-
-
柳传志：劳动合同法对企业发展不利
-
价格：
2.00豆元
大小：1.8K页码：1页时间：2014-07-11浏览：0
-
txt
z增值税、企业所得税回升推动实体经济发展
-
-
【导读】从财政部发布的我国7月份全国财政收入来看我国财税结构有着明显的调整，正在向着健康良好的方向发展着。 财政部11 日发布数据显示，7 月份全国财政收入12662 亿元，同比增长6.9%。其中，中
-
价格：
免费
大小：3.16K页码：3页时间：2014-08-14浏览：0
-
txt
z销售团队管理促进企业的整体性发展
-
-
当今社会竞争日益激烈，作为企业，要想拥有高利益、低危机以及将来可持续的发展，仅靠销售团队管理的努力显然是不够的。销售团队管理是公司的“血液”，销售团队管理的销售经理是公司的“心脏”。因此两者的结合能够
-
价格：
免费
大小：2.68K页码：2页时间：2014-12-18浏览：0
-
txt
提升人力资源管理水平促进企业发展
-
-
提升人力资源管理水平促进企业发展,提升人力资本素质,人力资本提升,纪律促进个性发展,中国电力发展促进会,中国企业发展促进会,纪律会促进个性发展,人力资源发展趋势,科技促进发展,天津发展促进局
-
价格：
7.00豆元
大小：7.44K页码：2页时间：2015-01-02浏览：0
向豆丁求助：有没有企业发展思路决定未来发展空间?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
