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房地产营销大全
-
客户关系管理为房地产
企业
导航(一)
-2
(
1
)
销售需要个性化、顾问化、系统化随着人们生活水平的不断提高,人们的受教育程度不断加深,人们的消费观念也在发生着变化,由吃饱、穿暖的时代到物质生活、精神生活都要抓的时代,由笼统型消费时代到精细型消费时代,
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页码:2页
时间:2010-05-30
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房地产营销大全
-
客户关系管理为房地产
企业
导航(二)
-2
(
1
)
市场活动要求针对性、真实性、客观性客户服务需要及时性、具体性、协调性 客户服务需要及时性、具体性、协调性 客户服务已经是全球性的商业术语,客户服务的出现,预示着单独的产品买卖时代已经面临终结。房地产中
价格: 0.90豆元
大小:3.08K
页码:2页
时间:2010-05-30
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第
2章
_人力
资
源管理的理论基础
第二章人力资源管理的理论基础 纲要 第一节 人性假设理论 第二节 激励理论 第三节 人力资源管理的环境 人力资源管理的理论基础 人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的人性观。人 性假设就是对人的本
价格: 4.00豆元
大小:18.66K
页码:10页
时间:2013-12-02
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第
2章
人力
资
源管理理论
第二章人力资源管理理论 第一节 人力资本的含义和特征 一、人力资本的含义 人们以某种代价获得的、 人们以某种代价获得的、并在劳动力 市场上具有一定价格的能力或技能。 市场上具有一定价格的能力或技能。
价格: 4.00豆元
大小:14.56K
页码:6页
时间:2012-12-02
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2
01
2
年
1
1
月人力
资
源管理题目
2
理论
知识
参加专业培训(C)经常与朋友聊天 (D)工作大忙,很少学习 18、如果要你在下列职业中做出一种选择,你可能的选择是( (A)运动员,虽然职业生涯短且易受伤害,但靠奋斗成功(B)作家,虽然一辈子很孤苦且
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时间:2013-11-19
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rtf
调查问卷格式
企业员工
素质与意愿问卷调查表
-
清远市经信局
调查问卷格式企业员工素质与意愿问卷调查表清远市经济和信息化局 调查问卷格式企业员工素质与意愿问卷调查表 感谢语 如:各位受访者大家好!(或感谢您阅读这份调查问卷
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页码:12页
时间:2017-01-20
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销售型
企业
人力
资
源管理杂谈
-
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-
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招聘篇(
1
41
;
-
招聘面试
销售型企业人力资源管理杂谈---招聘篇(1)-招聘面试招聘工作是人力资源基础工作之一,但对销售型企业来讲,常见的人力资源招聘方式和技巧并不完全适用。尤其在招聘比例和面试方法、形式、技巧上,相差很大。
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时间:2014-08-12
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企业
人力
资
源管理师(基础
知识
)内部培训
资
料——第5
章
人力
资
源开发&...
本文由球之殇贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一节 人力资源的基本理论 一、人性假说 1、经济人假设代表人物为泰罗 、经济人假设:代表人物
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时间:2011-10-28
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6;大
资本
频现P
2
P花果金融获国
资
数千万投
资
每经记者朱丹丹 发自北京 经过一段时间的野蛮生长,P2P 网贷行业逐渐走向成熟,同时传统金融机构、上市公司进入这一行业的热度不减,甚至“国资”也开始涉足。 昨日 月28日),《每日经济新闻》记者获悉,
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时间:2014-07-29
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管理的挑战
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1
2
40
;
本
章
完
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上一页下一页 第四章 资讯的挑战 往外面去 许多发达国家的公司对亚洲金融风暴的发生惊讶不已,措手不及。这个例子指出了获得外面资讯的重要性。 对经理人来说倒头来,只有一个方式去取得资讯,那就是:亲身到外
价格: 10.00豆元
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时间:2017-06-22
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向豆丁求助:有没有
企业员工知识资本401-2章41
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