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txt 美、日企业人力资源管理模式比较：基于文化差异的视角
要】：美、日企业的人力资源管理模式在现代企业人力资源管理中最具代表性。由于两国不同文化的影响，美、日企业在人力资源使用政策、员工培训政策、绩效评估政策、雇佣制度、薪酬制度、升迁制度和激励政策等方面存在
价格： 6.18豆元 大小：9.97K页码：4页时间：2010-12-22浏览：0
txt .王健林：让慈善成为企业文化
原标题：王健林：让慈善成为企业文化2014 中国慈善论坛8 月16 日在京举办，大连万达集团股份有限公司董事长王健林发表演讲。新华网郭小天摄 新华网北京8 月16 2014中国慈善论坛16 日在京举办
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txt .我区首届企业文化艺术节筹备工作紧张有序进行
我区首届企业文化艺术节筹备工作紧张有【标杆企业考察】/kaocha/index.htm序进行 日期：2014 年11 月27 阅读：字体：[大] 近日，记者
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txt .人力资源管理知识：企业文化建设步骤浅析
随着我国的经济市场化和世界经济一体化，各类企业面临着日益激烈的竞争。企业应该认识到：先进的企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。企
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txt 供电企业组织文化促进人力资源管理的路径探索
供电企业组织文化促进人力资源管理的路径探索中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）07-000-01 摘要随着企业文化建设逐渐走向深入的当前也需要思考一个问题，
价格： 7.00豆元 大小：6.51K页码：2页时间：2015-01-04浏览：2
txt 哥本哈根会议之最
大会之最最扑朔迷离的泄密 原本气氛凝重的气候大会，却以一场扑朔迷离的电子邮件泄密案开场。 存放在西伯利亚城市托木斯克一家网络安全公司服务器上的3500 多封电子邮件被神秘黑客捕获，并在哥本哈根大会前曝
价格： 2.00豆元 大小：2.37K页码：1页时间：2018-08-29浏览：0
txt 单位年度会议总结
2010年度工作会议，历时3 天半的时间，会议议 总结本次会议的召开，有以下几个特点： 200 人，是公司成立 天半时间较长，会议进行的非常紧张，会本次会议改变过去只有公司内部人员参会的会议惯例， T
价格： 2.00豆元 大小：1.69K页码：4页时间：2018-09-03浏览：0
txt 会议策划
2013年活动负责人竞选 时间2012.3.9 下午3:30 会前准备： 周三——周五 1:确定会议教室东阶三合 2:根据所定教室与社联联系，获得批条。 3：确定批条能换的教室钥匙与多媒体卡 4：确定
价格： 10.00豆元 大小：1.31K页码：1页时间：2017-08-08浏览：0
txt 民政新解放新跨越新崛起大讨论活动总结
月底最新工作计划总结类民政新解放新跨越新崛起大讨论活动总结 “新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动总结 今年7 月29 日区委召会议并对全区的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动进行了安排部署后，区民政
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txt 讨论：年轻就是资本，可你真的还年轻吗？
有些人，二十岁就死了，八十岁才下葬。德裔美籍人塞缪尔厄尔曼70 多年前写的一篇只有四百多字的短文。 首次在美国发表的时候，引起全美国轰动效应。 成千上万的读者把它抄下来当作座右铭收藏，许多中老年人把它
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