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txt 供电企业人力资源管理现状与改革
供电企业人力资源管理现状与改革赤峰市供电局 供电企业人力资源管理的任务1.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足。供电企业是技术密集型、带有半服务性质的企业，这就要求企业的人力资源具有以下两个特点
价格： 1.00豆元 大小：7.78K页码：3页时间：2013-12-08浏览：0
txt 劳动合同法兼顾企业与劳动者双方利益
作者：日期：2014-09-06 内容提要：公司知情权是有限责任公司和股份有限公司股东享有的一种十分重要的股东权，随着现代公司法的发展，对股东权的研究越来越成为公司法研究的一个热点和焦点问题。笔者认为
价格： 免费 大小：30.46K页码：11页时间：2014-09-08浏览：0
txt 人力资源管理与企业文化的关系
我国是一个有着上下五千年史文化的国家，有丰富的文化底 和内涵， 不同于日本以 科学本的文化，我 国家是以 本的文化，在我人力 文化建的工作中要善于区 不同“ 自己的、适合我国国情的人力历历历 源管理和
价格： 10.00豆元 大小：5.41K页码：2页时间：2014-08-14浏览：0
txt 房地产企业的人力资源规划与开发
要：房地产企业的发展有赖于科学的人力资源规划与开发。当前，房地产企业的人力资源管理存在人才存量小、人才培养难、人才流动大、人才保留难等方面的问题。针对这些问题，房地产企业应该做好人力资源的规划与开发工
价格： 7.20豆元 大小：8.73K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 企业文化与人力资源管理
一、企业文化与企业人力资源管理的结合</p><p>企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合，才能将核心价值观通过具体的管理行为相结合，真正很到员工的认同，并由员工的行为传达到外界，形成在
价格： 免费 大小：3.53K页码：2页时间：2014-09-11浏览：2
txt 民营企业知识产权管理与保护措施对策
作者：日期：2010-10-13 第一，将知识产权意识贯穿于科技创新全过程。获得科技创新成果并不一定能够形成技术经济优势，只有通过专利申请等将其转化为自主知识产权，获得法律保护并将其作为无形资产来经营
价格： 免费 大小：2.28K页码：1页时间：2014-10-28浏览：0
txt 物流企业核心竞争力分析与评价
武汉学院学生毕业论文（设计） 物流企业核心竞争力分析与评价指导教师： 学生姓名： 物流管理职称： 学号： 年级： 高级经济师 08010815 08 2012年六月 物流企业核心竞争力分析与评价 随着
价格： 1.00豆元 大小：6.04K页码：3页时间：2013-12-19浏览：3
txt z论企业人力资源规划与可持续发展
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价格： 免费 大小：12.77K页码：10页时间：2014-12-11浏览：0
txt 战略性人力资源管理与企业战略的整合
战略性人力资源管理与企业战略的整合2011年04 月30 星期六设为主页加入收藏帮助 登录首页 会员浏览我的图书馆 休闲怡情 艺术音画 美女 笑话 小游戏 壁纸 风景 健康养生 健身食疗 治病 中医
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txt tf浅析现代安全生产管理与企业长治久安




























































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向豆丁求助：有没有企业选址与布局-04?

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