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约有388篇，以下是第 91 - 100篇
txt 个体绩效研究和对组织人力资源管理实践的启示
作者：覃成菊[摘要] 本文比较系统地回顾了国外在个体绩效研究方面的进展，包括个体绩效的含义，个体绩效的结构，造成个体绩效差异的影响因素和个体绩效与组织的奖励决策关系。通过对这些理论的介绍，主张在我国的
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txt 古代科举制对现代人力资源管理的启示
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价格： 5.00豆元 大小：5.96K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 晋商身股制度对现代人力资源管理的启示
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价格： 5.00豆元 大小：11.53K页码：4页时间：2009-03-11浏览：2
txt 深圳检察官职业化改革纪实：知难而进的改革样本
在过去的四个多月里，广东省深圳市近千名检察官经历了一场前所未有的大变革。当全国各地检察改革风云渐起时，深圳已实现率先突破:推行办案责任制改革，实现人员分类管理，建立检察官单独职务序列和独立薪酬体系„„
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txt “论赏当吝”对人力资源管理的启示1
“论赏当吝”对人力资源管理的启示1——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt 跨文化经营环境中的人力资源管理--海尔集团的启示-人力资源实战
跨文化经营环境中的人力资源管理--海尔集团的启示-人力资源实战〖引言〗时代的个性每个时代都拥有自己的个性。我们如今所处的时代与以往任何一个人类活动的历史时期相比有着更为明显的个性。政治经济气候的风云变
价格： 7.50豆元 大小：4.6K页码：1页时间：2014-08-06浏览：0
txt 我国外贸企业品牌建设中存在的问题
品牌是企业的核心价值所在和无形资产，使企业拥有持久的生命力和强大的竞争力。积极发展品牌经济，推进品牌建设，提升企业核心竞争力，是实现我国外贸企业在国际经济舞台上展现自我的的有效途径,而我国外贸企业品牌
价格： 10.00豆元 大小：15.89K页码：6页时间：2017-01-10浏览：0
txt 我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式
教育与人才我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式 （１．西北工亚大学人文与经法学院，陕西西安７１００７２；２．西北工业大学管理学院，陕西西安７１００７２）要】西方管理学中“新公共管理运动”极大地提
价格： 4.00豆元 大小：27.57K页码：12页时间：2014-01-01浏览：0
txt 我国《小企业会计准则》有关问题的探讨
要：为规范小企业确认、计量和报告行为，促进小企业可持续发展，发挥小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，2011年10 月18 日财政部以财会[2011]17 号文件发布《小企业会计准则》，将自201
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txt 我国中小企业人力资源管理现状浅析
我国中小企业人力资源管理现状浅析摘要：人力资源是一种稀缺性资源，随着社会的发展，企业的管理者已经把人力资源看作是企业各种战略资源中的核心资源。企业应根据自身的特点及竞争情况，采取科学有效的措施，为企业
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