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txt 财务人员绩效考核表
本文由水若颜子贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 财务人员绩效考核表 部门 考核内容 财务部 姓名 考核结果 KPI 指标 权重 A（优秀）B
价格： 免费 大小：5.9K页码：3页时间：2012-03-26浏览：0
txt 绩效考核表个人总结
绩效考核表个人总结高级职员考核表 （考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工
价格： 10.00豆元 大小：11.25K页码：38页时间：2014-03-02浏览：0
txt 5S管理制度方案
5S管理规范草案 第一条 总则 为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定如下制度。 第二条 本制度适用于公司本部及各外埠公司全体员
价格： 免费 大小：4.51K页码：3页时间：2008-12-24浏览：0
txt 招聘时工资3500 签合同时瘦身变成2000
“太不讲诚信了，明明说好了工资3500元，干了一个月只给2000 元”，读者王先生昨日向晨报维权热线反映，他上个月应聘到南京同江设备安装工程有限公司做安装工程师，单位没有兑现一
价格： 10.00豆元 大小：2.15K页码：1页时间：2018-07-06浏览：0
txt 昆明平均工资及养老金计算
昆明市城镇单位在岗职工月均工资2003 年：1250 2004年：1385 2005年：1594 2006年：1734 2007年：1792 2008年：2180 2009年：2491 2010年：2
价格： 10.00豆元 大小：1.02K页码：1页时间：2017-06-12浏览：0
txt 轻视工龄在工资中的比重公平何在？
轻视工龄在工资中的比重公平何在？只要工作，必然绕不开工作时间；计算工作时间必然绕不开工作年限这一要素。工作年限就是工龄。以工龄计算工作时间已成为官民共同认可的，没有疑义的累积劳动量的公理、定义。它以年
价格： 2.00豆元 大小：4.26K页码：1页时间：2018-08-13浏览：1
txt 关于做好市直代发工资单位年度年终
关于做好市直代发工资单位2010年度年终 一次性奖金发放工作的说明 1、根据鲁人办发［2002］19 号（文件人事部门已下发各单位）“关于发放年终一次性奖金有关事项的通知”要求，市级财政负担并由市财政
价格： 2.00豆元 大小：1.59K页码：1页时间：2018-08-31浏览：0
txt 工资那点儿事你都知道了吗
工资那点儿事你都知道了吗工资收入是选工作时最关心的问题。每个人在工资上面的诉求不同是不一样的，关注点自然不一样。每个公司的薪酬制度都不同。一家公司开出的薪资待遇能否满足你的诉求，又有哪些需要注意的方面
价格： 免费 大小：3.31K页码：2页时间：2018-09-08浏览：1
rtf 第六节 工资统计表
工资统计表单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣缴部分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税 合计 董事长总经理会计制表
价格： 免费 大小：12.64K页码：1页时间：2019-02-19浏览：1
rtf 第七节 工资登记表
工资登记表部门：年月日页次 职别工号 姓名 核订工资 整记录 本薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合计 审核记录
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