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约有193篇，以下是第 91 - 100篇
txt 第三章人力资源管理的职能与原则
人力资源管理概论第三章 人力资源管理的职能与原则 一、现代管理的基本性质和观点 (一)现代管理的基本性质 管理的对象，从根本上说，是“人”与“物”，管理中既有人又有物两种因素，其性质是完全不同的。物是
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txt (精品)HR经理与招聘面试的STAR原则（整理）
人力资源经理人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执 人力资源经理 行，
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txt 让老板高兴的8大原则：总结计划汇报设计纯word可编辑
职场上，老板对于员工，员工对于老板总是有一种说不清，道不明的关系。员工对老板常常有抱怨，但是见面有不得不和老板套近乎，因为知道老板对于自己未来在这个企业发展的话语权有多么重要。老板对于员工嘛，自然也会
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txt 略论商品房预售合同纠纷中情事变更原则的运用
作者：未知情事变更原则， 是合同法中的一项重要原则。 合同有效成立后， 根据契约严守原则， 当事人必须严格履行合同，但是法律也同时根据诚实信用的原则， 以情事变更原则作为例外和补充。 所谓情事变更原则
价格： 5.00豆元 大小：14.59K页码：5页时间：2009-03-13浏览：0
txt 外资企业所得税优惠与WTO下的国民待遇原则
作者：李强随着加入 WTO，我国的税收制度又一次面临重大变革。近年来，以国有企业改制，民营资本进入诸多新领域为契机，民族资本有了长足发展。在此背景下，“统一外资企业所得税”的呼声在税制改革之中日益高涨
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txt [思想汇报]思想汇报的要求
[思想汇报]思想汇报的要求

说明：要求认真、坦诚；入党积极分子每季度(所以总共需要四篇，注意时间从你转正之日开始，每三个月一篇)应至少上交一篇全面、深刻的书面思想汇报（备存档案，要求每份不少于2000字（西工大大超卖的那种纸大于等于三页）。内容应包括两大方面：一是谈谈自己学习党的理论知识（包括《党章》、《论共产党员的修养》等）的体会及对社会重大政治事件的认识和态度，反映自己思想认识上的变化发展；二是总结本阶段自己在学习、工作、生活等各方面的表现，肯定优点，发现不足，深入地剖析自己（尤其是入党动机等），努力寻找思想上的根源）；对党的纲领、性质、任务、宗旨、指导思想、优良传统等方面的认识；对邓小平理论及党中央有关文件的学习体会；对当前社会重大政治事件及其他现实问题的看法和态度；结合自己成长过程及思想转变谈入党动机；总结自己近期各方面的优缺点并进行自我剖析等等。

书面形式： ①标题：思想汇报；

②称谓：党支部或党委；

③汇报的内容；

④汇报人；

⑤注明思想汇报的时间；

二、转正申请书

转正申请书，是预备党员在预备期满时向党组织提出转为正式党员的书面材料。标题：
价格： 10.00豆元 大小：3.57K页码：2页时间：2012-01-02浏览：0
txt 秦绪文：小程序电商创业的核心是什么？
小程序电商是创业者必须要认真对待研究的模式，其实小程序的本质上就是低成本创业了，如何利用小程序快速的以小博大变现回报，这要基于小程序在应用中的3个环节，我分享一下： 1、引流即全新的流量获取工具。要知
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txt 人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响分析
要：在当今激烈的市场竞争中，人才的作用对于企业的发展与核心竞争力提升是十分显著和重要的。本文就人力资源管理的意义与重要性进行了分析，探讨了人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响。关键词：人力资源管理；
价格： 7.20豆元 大小：8.35K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 20101028总结--探求超短线的核心
20101028总结--探求超短线的核心 20101028 总结--探求超短线的核心 今天是连续第5 天赢利了，继续加油！ 大盘今天依旧是反复振荡，有人说大盘要深跌，我觉得应该不会，多头从来都没放弃斗
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txt 人力资源管理的核心：企业培训价值链管理
人力资源管理的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节：第一个环节是“价值创造”； 第二个环节是“价值评价”； 第三个环节是“价值分配”。 一、“价值创造” “价值创造”强调的是创造要素的吸纳与开
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向豆丁求助：有没有刑法的核心思想法益保护原则?

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