约有103篇,以下是第 91 - 100
txt 人力资源管(三级)案例分析
人力资源管理(三级)案例分析题RB 制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司,拥有将近400 名工人。大约在一年前,公司失去了两个较大的主顾,因为他们对产品过多的缺陷表示不满。RB 公司领导研究了这个
价格: 10.00豆元 大小:4.82K页码:3页时间:2016-04-07浏览:0
txt 历年卷二-2-企业人力资源管三级前串讲卷册二
本文由葃液覀颩贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 HR 规划历年真题分值分布 0705 :22 分方案设计题 四、方案设计题(本题 方
价格: 10.00豆元 大小:55.95K页码:27页时间:2016-04-26浏览:0
txt 《劳动合同法》问200
《劳动合同法》问题解答200 劳动合同法》1.对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? .对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? ,《劳动合同法 《劳动合
价格: 1.00豆元 大小:8.93K页码:3页时间:2012-11-29浏览:0
txt 人力资源管2级课程要点及型.txt
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容) (注:紫色为选择题型,蓝色为简答题,红色为分析题。为必须掌握内容) 紫色为选
价格: 7.38豆元 大小:77.02K页码:16页时间:2012-08-08浏览:1
txt 企业人力资源管(三级)设计范例
第一、招聘方案某会计师事务所决定招聘会计和一般管理人员,请您为该公司设计一套招聘方案。 答:人员招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和分析的要求,寻找吸引 那些有能力又有兴趣到本企业仟职的人员
价格: 10.00豆元 大小:19.68K页码:10页时间:2012-09-28浏览:0
txt 《平衡计分论第二章平衡计分导向的企业战略目标制定
第二章平衡计分卡导向的企业战略目标制定(企业愿景/使命/核心价值观) 第一节企业愿景的制定及其影响因素 一、物流产业现状的影响 ,现代物流业是利用信息和网络技术以及运用现代组织和管理方式,将运输、仓储
价格: 免费 大小:17.91K页码:6页时间:2013-08-06浏览:0
txt 助理人力资源管三级串讲资料汇总
本文由随缘平行线贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章人力资源规划 1、P127 组织信息的调研阶段与步骤 其中 第一句话的解释 以及各个
价格: 10.00豆元 大小:8.78K页码:3页时间:2011-08-09浏览:0
txt 助理人力资源管鉴定指导
本文由看不到彼岸荼糜贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师鉴定指导 鉴定项目简介 序号 鉴定项目 时间(分钟) 考核方式 说明
价格: 10.00豆元 大小:15.02K页码:5页时间:2014-12-17浏览:0
txt 最新2013年11月份经助理每日工作总结!
最新2013年11月份经理助理每日工作总结!-最新办公文档,轻松解决办公难题
价格: 4.31豆元 大小:3.57K页码:4页时间:2013-02-04浏览:0
txt 2010年11月绩效助理人力资源管核心复习资料
2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料
价格: 免费 大小:29.57K页码:10页时间:2011-08-05浏览:0

向豆丁求助:有没有助理医师考试答题卡?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券