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约有10851篇，以下是第 91 - 100篇
txt 劳动合同管理
劳动合同管理一、公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起即订劳动合同，劳动合同由双 方各执一份。员工领取劳动合同时应当签收。 二、劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人
价格： 4.00豆元 大小：82.26K页码：33页时间：2012-11-27浏览：0
txt 关于个人所得税征管现状及发展对策的思考
关于个人所得税征管现状及发展对策的思考【摘要】围绕个人所得税征管现状可能存在的社会公平做了相应的分析，总结归纳出实际征管工作中存在的问题及成因，借鉴国内外经验就个人所得税征管现状提出了个人的看法，以期
价格： 7.00豆元 大小：7.3K页码：2页时间：2015-01-07浏览：1
txt 中国个人所得税现状及改进的探讨
要：随着中国经济社会的发展和个人财富的变化，中国个人所得税制度已暴露出诸多问题，既难以实现税收公平的原则，也无法促进经济社会的健康运行。同时，作为中国重要税种，还没有有效发挥其组织财政收入的职能。所以
价格： 7.00豆元 大小：11.49K页码：3页时间：2015-01-09浏览：1
txt 纺织介绍与就业现状及工作人员工作经历共享总结
（2012年总结、计划类） 纺织介绍与就业现状及工作人员工作经历共享 现代纺织技术专业：培养目标：本专业培养掌握现代纺织生产技术、产品设计、质量控制以及企业经营管理等方面的专业知识和具有较强的技术,能
价格： 3.71豆元 大小：5.14K页码：2页时间：2012-04-23浏览：0
txt 中小企业人力资源管理现状分析及对策pdf
中小企业人力资源管理现状分析及对策大小来决定, 另外员工在中小企业中更容易获得 自我展示, 自我价值实现的机会。 尽管中小企业拥有上述诸多优势, 但是这并不意味着 可以长期维持。中小企业的这种优势,
价格： 10.00豆元 大小：9.98K页码：3页时间：2012-09-29浏览：0
txt 工业工程视角下的人力资源管理及其发展趋势
作者：巩天啸[摘要] 本文概括地介绍了人力资源管理在工业工程学科体系中的地位及作用，论述信息化和新经济条件下现代工业工程对人力资源管理的影响，从工业工程学科的视角进一步探讨人力资源管理以人为本，注重系
价格： 5.00豆元 大小：7.46K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 基于酒店与旅游管理中存在的问题与未来发展趋势分析
基于酒店与旅游管理中存在的问题与未来发展趋势分析摘要：随着我国的经济水平持续上涨，酒店与旅游行业迎来了全新的发展机会。同时随着发展的不断深入，其中存在的问题也不可避免。管理水平问题是酒店与旅游行业当中
价格： 10.00豆元 大小：4.87K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt z2013年企业HR人力资源管理9大趋势展望
最近，一个故事在微博很流行。美国一家基础设施公司的顶尖程序员Bob将自己的工作外包给中国沈阳的一家软件公司去做他的日常编程工作，自己则去上网冲浪，比如在Reddit上逛几小时，然后去吃饭，再上ebay
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txt 国有企业人力资源管理现状与对策分析
作者：周宏亮【摘要】科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是，由于长期陈旧的观念，某些国有企业的人力资源
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txt 民营企业人力资源管理现状
作者：未知我国大多数民营企业是家族企业。根据最新的一次全国民营企业普查资料，民营企业内部普遍实行家族制管理，已婚企业主的配偶 50.5％在本企业做管理工作，9.8％负责购销，已成年子女 20。3％在本
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