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txt 平衡记分卡考核探讨-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩效评估考核研...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 在过去，组织往往只注重短期财务效果，因此主观考核法、客观考核法、MBO(目标管理)、KPI(关键 绩效 指标)等考核方法还是较为有效的考核方法
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txt 参透人力资源管理本质-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作分析...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 1954 年，德鲁克在其名著《管理的实践》中首次提出人力资源的概念。这位管理学巨匠之所以提出这一概念，是想表达传统;人事;概念所
价格： 5.80豆元 大小：14.72K页码：3页时间：2014-08-21浏览：0
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百货类商场客户服务管理研究-以徐州某购物中心为例引言 随着中国经济的迅速发展，刺激了人们的消费需求和消费升级。现代百货以全新的姿态展现在消费者面前，无论从视觉的冲击还是触觉的体验，都让消费者充分地享受
价格： 10.00豆元 大小：5.82K页码：2页时间：2014-09-19浏览：0
txt 现代化人力资源管理九要素-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 20 世纪70 年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代
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txt 儿童发展工作计划
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 儿童发展工作计划 一、健康保健方面 一主要目标 1.提高出生人口素质。 宣传婚前保健知识，增强新婚人员的自我婚
价格： 4.11豆元 大小：12.4K页码：5页时间：2012-07-06浏览：8
txt 关于促进餐饮业发展工作计划
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 关于促进餐饮业发展工作计划 一、指导思想和发展目标 （一）指导思想。认真贯彻落实国家扩大内需、拉动消费政策。促
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工业基础发展计划工业是国民经济的重要组成部分，是推动经济增长的主要动力，也是社会就业的重要渠道和吸收农村富余劳动力的重要载体，工业化发展水平是衡量一个地方综合实力的重要标志。为加快新型工业化进程，优化
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txt 劳动合同法实施情况研究
劳动合同法实施情况研究——以珠三角纺织企业为考察对象 TransitionInstitute2009 劳动合同法实施情况研究 ——以珠三角纺织企业为考察对象 北京传知行社会经济研究所二零零九年六月 [
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对外经济贸易大学工商管理硕士（MBA）学位论文 论文题目 联想国际化 战略研究 研究生姓名 副教授论文起止时间 2005 本文共分五部分,首先是站在全球化背景的角度，对信息产业和全球化的关系以及 PC
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rtf 薪酬水平与员工满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查，做了适当的分析和建议，同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究，并提
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