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txt 重视员工满意度管理构建私营企业和谐劳资关系氛围
经管视线重视员工满意度管理构建私营企业和谐劳资关系氛围金春花王静延边大学经济管理—员工的需要强度以及企业满足其需要也可以被视为工作满意的某一方面。西方学术界对满意度的影响因素已形成了较一致的看法人特征
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txt 企业员工培训需求分析模型评述及模型改进构想
要：在综合评述目前成熟的培训需求分析模型的基础上，根据我国企业人力资源管理现状，有目的地吸取了各模型在实际运用时的优势，本文从分析框架与分析原则两个方面提出了适合我国企业管理情况的员工培训需求分析思路
价格： 10.00豆元 大小：15.33K页码：13页时间：2012-06-08浏览：2
txt 文化创意
课程内容与考核目标（考核知识点、考核要求）本课程内容共分为两大部分，第一大部分介绍文化产业创意与策划的系统理论知识，包括第一章至第五章内容，这一部分是课堂讲授的重点；第二大部分包括第六章至第十一章内容
价格： 10.00豆元 大小：25.45K页码：13页时间：2018-06-03浏览：1
txt ;2012个人工作总结报告范文两则
【牛津管理评论-讯】范文一：一年来，我坚决拥护党的领导，坚决拥护改革开放。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。认真学习***理论和“xxxx”重要思想，认真深入学习实践科学发展观活动，通
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txt 上半年教学工作总结荟萃7则_教学工作总结
上半年教学工作总结荟萃7则_教学工作总结 《一》上半年体育教学工作总结本学期的体育工作将要结束了，在本学期我圆满完成了体育工作，现在我将本学期的工作情况总结如下。本人热爱祖国，拥护中国共产党。全面贯彻
价格： 8.00豆元 大小：8.3K页码：2页时间：2015-01-02浏览：0
txt 个人工作小结参考5则_个人工作总结
个人工作小结参考5则_个人工作总结 《一》驾驶员转正总结光阴荏苒，伴着新年的钟声，我们走过了光辉的 年，迎来了崭新的 年。在这辞旧迎新的欢庆时刻，我衷心的感谢公司给了我一个好的工作岗位。 自年月日入司
价格： 8.00豆元 大小：7.53K页码：2页时间：2015-01-02浏览：0
txt [管理运营]麦肯锡女性领导力培养之道-企业文化组织文化
企业文化组织文化 麦肯锡于5 年前启动了领导力学习计划，这项计划旨在帮助麦肯锡公司以及其他地方的职业女性学习如何才能成为成功的女性领导者并持续发展。麦肯锡希望帮助年轻女性排除困难走上领导岗位。同时，还
价格： 5.80豆元 大小：8.43K页码：2页时间：2014-08-19浏览：0
txt 企业员工管理：巧用绩效考核提高员工积极性，切忌“一锅粥”
团队：英文：Team。中国文字之“团队”，有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。只讲不听的组织是团伙，很激动“火”的一群人。周末一剂良方：如何让你的团队变得更好？ “才”：是指团队有才能
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txt 基于员工满意度的酒店企业核心员工职业生涯管理难题浅析
要：从核心员工满意度的调研实证数据分析，发现旅游酒店企业核心员工职业生涯管理中存在的两大难题，并由此提出可行性对策建议，以求促进本土旅游酒店企业能够抓住核心员工职业生涯管理中的难点、重点问题，进而更加
价格： 7.20豆元 大小：8.1K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 三五邮洽正式上线：邮件聊天二合一邮洽在手工作上手
如今，企业通讯主要包括两大板块，企业邮箱通信以及即时通讯联接。但无论是手机还是电脑等终端设备，工作时除了要打开多个文件，还要同时运行两个通讯软件，既难以两头顾及，也会影响设备运行速度，降低工作效率。出
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