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txt .信阳平桥地税局认真开展注销税务登记工作
中新河南网信阳11月26 日前，为进一步落实省局“责任地税”要求，信阳平桥区地税局针对企业注销税务登记管理工作提出四项要求，以强化管理细节，完善税源服务、税源监控等环节，不断加大企业注销税务登记管理力
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txt 亚马逊中国公布第三方平台2015年战略
网易科技讯12月20 消息，日前，亚马逊中国发布了针对第三方平台卖家的2015 年战略规划。亚马逊中国副总裁罗可仪（KariRoe）表示，2015 年平台在物流服务、广告、卖家培训等方面推出新服务，支
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txt 《企业所得税法》讲课笔记——权责发生制原则的应用-企业财务管理财务...
企业财务管理财务税收 《企业所得税法》讲课笔记;;权责发生制原则的应用 政策阅读： 《企业所得税法》第九条 企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当
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txt “六西格玛管理”读书笔记精益相关精要
精益生产与六西格玛设计1.1 精益生产概述 精益生产lean production 源于日本丰田汽车公司所缔造的丰田生产方式是继单件小批量与福特 大量量流水线生产方式之后降生的生产方式 它提出的准时化
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txt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第九章
一、调查报告概述调查报告，是对社会上某一个问题或事件进行专门调查研究之后，将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。 调查报告是行为主体对特定对象在认真深入了解考察的基础上，经过准确的归纳整理，科学
价格： 4.00豆元 大小：4.38K页码：3页时间：2012-06-14浏览：0
txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十一）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十一） 347962201 第二节 薪酬体系设计（流程） （一）薪酬调查 （二）确定每个职位的相对价值 1、工作评价系统包括：薪酬要素、根据这些薪酬要素对组织
价格： 免费 大小：3.75K页码：3页时间：2014-05-18浏览：0
txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三） 347962201 第二节 培训的程序 （一）培训需求分析 1、层次： 员工层次 分析员工现在状况与应有状况的差距，确定谁需要培训，需要什么样的培训。
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txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二）_0年1,_0,年12,自学考试,自考串讲
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txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十四）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十四） 347962201 第三节 个人职业生涯发展阶段 加里德斯勒将职业生涯划分为五个阶段：（选择题） 成长阶段（从出生到14 探索阶段（15岁都24 确立
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txt z国电平庄煤业十举措决战后四个月安全生产工作
国电平庄煤业十举措决战后四个月安全生产工作2014 月29日16:23 来源： 近日，国电平庄煤业公司及时开展“决战后四个月”安全生产活动，按照“全覆盖、零容
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