搜索
我要上传豆丁书房

约有1644篇，以下是第 91 - 100篇
txt 国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
摘要:国有企业人力资源管理还处在起步阶段,由于种种原因,实际工作中还存在不少问题,与国外发达企业人力资源管理相比,还有较大的差距,在实践中还亟待完善。本文就几个问题作初步的探讨。关键词:国有企业;人力
价格： 6.18豆元 大小：5.53K页码：3页时间：2010-09-26浏览：0
txt 国有企业人力资源管理问题与对策
国有企业人力资源管理问题与对策
国有企业人力资源管理问题与对策［管理制度］
于艳艳　　约3102字
　　随着知识经济全球一体化的发展，企业的竞争更加激烈，人才竞争日益全球化，人才凸现为最重要、最稀缺的资源，人才的竞争已成为企业竞争的核心。我国国有企业，特别是大型、特大...
价格： 6.00豆元 大小：6.02K页码：2页时间：2011-07-12浏览：0
txt [精品]浅议国有企业人力资源管理
要:国有企业人力资源管理研究是人力资源研究的一个重要内容。国有企业要生存和发展，就必须加强人力资源管理。文章介绍和分析了国有企业在人力资源管理方面的不足，并对此提出了相应的对策和建议，对企业人力资源管
价格： 7.20豆元 大小：11.53K页码：3页时间：2014-10-04浏览：0
txt 国有企业人力资源管理现状研究
要】随着我国社会经济的发展，企业对人力资源管理也越来越重视，很多企业积极进行人力资源管理改革并且取得了一定的成就和一些很好的经验，逐渐为企业建立起一支优秀的人力资源队伍，很大程度上推动了我国企业的发展
价格： 7.00豆元 大小：7.31K页码：2页时间：2015-01-02浏览：4
rtf 新时期国有石油企业人力资源管理对策
新时期国有石油企业人力资源管理对策新时期国有石油企业人力资源管理对策新时期国有石油企业人力资源管理对策
价格： 2.88豆元 大小：1.47M页码：2页时间：2014-08-02浏览：0
rtf 公司规章制度
公司规章制度九大禁令 1，严禁私拿小费 2，严禁私拿侵占藏匿客遗食品及物品 3，严禁批评顶撞客人 4，严禁欺骗公司及领导 5，严禁不服从领导及公司安排 6，严禁利用工作之便，以任何借口侵占牟取公司财物
价格： 2.00豆元 大小：31.02K页码：4页时间：2011-05-27浏览：0
txt 公司车队年终总结
月底最新工作计划总结类公司车队年终总结 车队在公司领导高度重视的情况下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，果断贯彻安全第一，服务至上的原则。在日常工作中认真学习各级领导关于车辆安全
价格： 4.39豆元 大小：2.96K页码：2页时间：2012-05-28浏览：0
rtf 大型地产公司规章制度
二00三年十二月七日 第一篇公司组织架构图 第二篇 总则 第三篇 员工期规范管理 第一章 员工期守则 第二章 员工期行为准则 第四篇 人力资源管理条例 第一章 总则 第二章 员工期的招聘、录用和离职
价格： 9.00豆元 大小：1.3M页码：67页时间：2012-02-18浏览：0
txt 广告公司全套规章制度
本文由7字节贡献 一套标准的广告公司规章制度目录 一、试用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工资制度 四、福利待遇 五、岗位责任制度 六、工作日志制度 七、呈报制度 八、办公用品管理制度 九、资料管理制
价格： 5.00豆元 大小：7.66K页码：4页时间：2011-05-29浏览：1
txt “中国版ZARA”要回A股上市了利润下滑仍打算继续开店扩张
图片来源：视觉中国三次冲刺后，号称要做“中国版ZARA”的女装公司拉夏贝尔终于将正式登陆A 股市场。 近期女装品牌扎堆上市，从太平鸟（603877.SH）、安正时尚（603839.SH），再到日播时尚
价格： 免费 大小：3.95K页码：2页时间：2017-06-28浏览：0

向豆丁求助：有没有国有上市公司?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券