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约有12586篇，以下是第 91 - 100篇
txt 后危机时代,如何优化人力资源管理
近两年，人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施，全球经济危机蔓延，到近两年通货膨胀的困扰，都使企业用工成本飙升。国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台，促使企事
价格： 10.00豆元 大小：8.84K页码：5页时间：2016-04-12浏览：0
txt 企业危机管理与媒体沟通技巧
《企业危机管理与媒体沟通技巧》课程大纲 危机事件对企业意味着什么（案例分析）1、企业都会遇到哪些危机 2、企业什么时候容易发生危机 3、哪些危机事件可以毁掉企业 4、政府与企业应对危机的不同 5、正确
价格： 免费 大小：1.54K页码：2页时间：2017-12-26浏览：0
txt 品牌国际化战略要领
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价格： 4.00豆元 大小：14.36K页码：6页时间：2013-11-09浏览：0
txt ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
价格： 免费 大小：8.4K页码：2页时间：2011-08-16浏览：0
txt ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
【摘要】本文通过对纳什均衡模型的分析，探讨了WTO框架下 中国 会计 国际化战略定位的确定，指出在会计国际化大势所趋的背景下，中国以实施坚持本国特色的会计国际化战略收益最大。 一、问题的提出 会计的
价格： 免费 大小：7.45K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 基于产业生命周期理论的财务风险管理实证研究
要】本文以生命周期理论为基础，以因子分析模型来研究了财务风险与产业生命周期发展的动态关联关系。通过因子分析模型探讨了各个周期阶段如何受几个相对独立因子的支配，实证研究结果表明：产业属于不同的生命周期阶
价格： 6.50豆元 大小：7.75K页码：2页时间：2014-10-20浏览：0
txt 基于耦合机理分析的企业知识产权管理对策研究
经济研究导刊ECONOMIC RESEARCH GUIDE No．1 ，2011 Serial No．111 基于耦合机理分析的企业知识产权管理对策研究 （中北大学，太原 030051 知识经济时代，
价格： 2.00豆元 大小：11.54K页码：4页时间：2012-12-11浏览：0
txt 基于麦肯锡7S模型的现代物流企业管理
ժȻչ٣ȴδϡ7SսԡṹƶȡԱܡڹעԴʩͷϣؼʣ7S ͼF270.7ױʶ룺A1002-3100(ȶչչꡢﵽζսȷ滮ʲչսԶ 1.1ؼǿͷ磬ɱսΪսȷΪΪͻͻṩʷԴߵʹɱʷΪʷϸʽȷȱݣھռϯء1.2Դ
价格： 5.00豆元 大小：35.69K页码：13页时间：2013-06-29浏览：0
txt 基于可靠性理论的人力资源管理风险分析
企业人力资源风险包括两个方面，一是员工本身风险，二是企业人力资源管理风险。在人力资源管理过程中，由于管理组织、规划、制度及管理人员等的不可靠性造成了在人力资源招聘、培训、任用、考评、升迁过程中没有完全
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txt 基于团队导向的人力资源管理探析
[摘要]本文对团队的定义进行了概括，探讨了基于团队导向的人力资源管理实务。团队在职能形成期要注重招聘与训练，采用软性技能甄选成员，组成团队后要实行互动技能训练和交叉训练；团队运作过程中实行团队导向的绩
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