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txt 企业激励机制下的员工满意度研究
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 企业激励机制下的员工满意度研究 广东金融学院 对员工满意度的把握和管理,是企业人力资源管理的重要内容, 关系到企业
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txt 09年度半学期工作总结
09年度下半学期的工作总结 [09 年度下半学期的工作总结]09 年度下半学期的工作总结1.10 月份下旬,上交新生活动月计划书---新生游园活动;2.11 月15 日,我部门参加喜乐登户外拓展活动
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txt 宽严相济视角下的检察工作
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txt 金融危机下的80后人力资源管理
11612 管理MANAGEMENT 金融危机下的80 后人力资源管理鄢林西南民族大学管理学院中图分类号:C936 文献标识:A 文章编号:1006-7833(2008)12-116-01 摘要在金融
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txt 战略视角下的人力资源管理转型
战略视角下的人力资源管理转型人力资源部在企业中不希望自己单单作为一个后台支持而存在,但是人力资源部没创造较大的价值,尤其是对企业战略支撑作用和业务驱动没有到位,因此,国内很多大型企业的人力资源部门开始
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txt 皮尤年度报告下的美国新闻媒体
虎嗅注:美国民意调查和研究机构“皮尤研究中心”发布了《2015年美国新闻媒体状态》报告,也是该机构发布的第12 个年度报告。 我知道你们并不像媒体圈中人那么在乎传统媒体新媒体的生死,但这份年度报告还是
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txt 新企业所得税法下的纳税筹划研究
新企业所得税法下的纳税筹划研究【摘要】 企业所得税是国家税收体系中的重要组成部分,同时也是企业税收成本的重要一块。加强新企业所得税下的纳税筹划研究,有利于企业制定合理的税收筹划策略,节省企业成本,提升
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txt 波特五力模型下的汽车行业
以波特五力模型分析汽车行业以波特五力模型分析汽车行业 1.同行业竞争者竞争强度 (1)竞争者数量 我国汽车生产商众多,有的汽车生产商只专注于某一细分市场,有的却包含多个细分市场。各生产商之间在价格、新
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txt 济视角下的人力资源管理创新
新经济视角下的人力资源管理创新【摘要】新经济形势下,要求企业加强人才的创新管理,创新式的管理已成为今后企业管理的主要部分。企业人资管理应当摆脱以往传统管理模式的束缚,大胆创新管理模式和方法。笔者通过查
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txt 《劳动合同法》企业十大风险
号】F102【复印期号】2008 年04 为了确定劳动关系,企业和劳动者首先要对一些基本事项加以约定。在这个阶段,劳动关系双方都将面临三种不同形式的立约风险。一、立约失当风险 立约失当风险是指约定条款
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向豆丁求助:有没有多品规条件下的产品经营质量?

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