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约有10391篇，以下是第 91 - 100篇
txt 人力资源管理的10大企业培训密籍
人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。人力资源总监肩负着为公司实现战略目标，为员工创造丰盛人生的伟大使命。十全十美的人力资源总监，应该做好下列十项工作
价格： 10.00豆元 大小：19.55K页码：6页时间：2016-04-11浏览：0
txt 人力资源管理：it企业10大激励要素
在过去的几年中，IT企业争相提升对员工的激励(激励专题： 要素一：富有挑战性的工作。IT 企业为员工提供富有挑战性的工作机会，一方面可以保持本公司的技术领先性，另一方面员工也得到了锻炼，公司的凝聚力也
价格： 10.00豆元 大小：2.52K页码：2页时间：2015-06-03浏览：1
txt z10大经典故事中透视企业管理启示
企业管理（BusinessManagement），是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业管理和员工激励是一个复杂的事情，有时让企业管理者摸不着头脑，甚至感到头疼
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txt ;民营企业人力资源管理突显5大问题
民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分，成为国民经济中不可忽视的重要力量。由于民营企业特有的经营管理机制、组织形式，尤其是较好的人才生存、发展条件，构成了民营企业人才资源管理方面的比
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txt 营销大全-民营企业人力资源管理九大误区
营销大全-民营企业人力资源管理九大误区
价格： 0.90豆元 大小：2.92K页码：2页时间：2010-06-07浏览：0
txt 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要：一个企业管理之中，十分重要的是做好企业薪酬管理工作。本文在探讨企业薪酬管理的含义的基础之上，分析了如何做好创新企业的薪酬管理工作。 关键词：企业人力资源管理；
价格： 7.00豆元 大小：9.66K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要：良好的薪酬管理体系不仅能提高人才竞争力，高效发挥人才潜能，更能促进企业的优化发展。本文就企业人力资源中的薪酬管理作出几点认识和探讨，以期对其管理创新方面作出一
价格： 7.00豆元 大小：5.99K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 现代工程项目管理中的人力资源管理探讨——培养项目团队精神的思索...
工程项目团队的特点所谓的团队就是指一组个体成员为了实现一个共同的目标,按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体。一个团队要实现其工作目标,重要的是其成员要有团队精神。团队精神主要是指团队成员为
价格： 5.00豆元 大小：5.6K页码：3页时间：2008-12-28浏览：0
txt 后危机时代企业人力资源风险防范—《劳动合同法》及实
后危机时代企业人力资源风险防范:《劳动合同法》及实施条例操作实战 1、立法背景及现象2、企业为自己立法——企业规章制度 3、婚约——书面合同 4、工资、报酬及激励 5、加班工资——工时种类 6、离婚：
价格： 6.00豆元 大小：56.54K页码：33页时间：2013-12-10浏览：0
txt 技术创新管理-1
本文由银河的宇贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 技术创新管理 Management TechnologyInnovation 主讲教师： 主
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