-
txt
;论述中小企业人力资源管理失败的原因
-
-
中小企业由于成长的特点，其初创阶段制度规章相对不完善，管理手段中过分依赖创业者个人能力、经验和威望，常借助于传统的家族式、命令式、随意性管理。随着企业的发展和竞争环境的变化，我国中小企业的这种人力资源
-
价格：
免费
大小：2.85K页码：2页时间：2014-12-17浏览：0
-
txt
;中小企业的人力资源管理创新体系建议
-
-
随着人类社会进入知识经济时代，企业间的竞争更多体现在作“知识载体”的人力资源的竞争上，人力资源管理在企业管理中的重要地位日益凸显。近年来我国中小企业在数量和规模上都有迅速扩张的趋势，但经营效益都没有明
-
价格：
免费
大小：3.73K页码：3页时间：2014-12-20浏览：0
-
txt
z中小企业人力资源规划的5个阶段
-
-
中小企业因为其规模及管理水平等原因，往往忽略了对企业人力资源规划工作，因此在人力资源管理方面出现人员素质跟不上企业发展要求，人员流失严重，人才断档，人才引不进来、留不住等现象，限制了企业的发展速度，同
-
价格：
免费
大小：3.29K页码：3页时间：2014-12-19浏览：0
-
txt
z中小企业人力资源管理的现状及对策
-
-
近年来，中小型民营企业作为最活跃的经济细胞在我国经济中所占的地位越来越重要，已经成为市场经济的主力军。中小企业的发展由于一些先天不足，本就存在着许多问题，同时随着我国入世，民营企业又面临着新的危机即人
-
价格：
免费
大小：4.72K页码：4页时间：2014-12-19浏览：0
-
txt
关于中小企业所得税征管策略的探讨
-
-
关于中小企业所得税征管策略的探讨2006-09-27 阅读次数： 131 中国税网进入征文活动专区 伴随社会主义市场经济体制的不断完善，中小企业异军突起，在国民经济中的地位和作用日益突出，（1）据中国
-
价格：
免费
大小：9.67K页码：4页时间：2011-10-12浏览：0
-
txt
中小企业人力资源管理如何外包
-
-
中小企业人力资源管理如何外包?资源外包作为其中的一种形式也逐渐流行起来。 人力资源外包市场正在崛起 外包是在20 世纪90一 种企业新战略手段。1990 GaryHamel 和C.K.Prahaoad
-
价格：
免费
大小：5.87K页码：2页时间：2014-02-18浏览：0
-
txt
2012年全市中小企业工作计划
-
-
2012年全市中小企业工作计划2012年全市中小企业工作计划2012年全市中小企业工作计划
-
价格：
免费
大小：8.15K页码：4页时间：2014-03-06浏览：0
-
txt
中小企业人力资源管理存在的主要问题及对策
-
-
中小企业人力资源管理存在的主要问题及对策 中小企业人力资源管理存在的主要问题及对策 现状,分析了我国中小企业决我国中小企业人力资源管理存在的主要的问题的几点对策。 人力资源管理 主要问题 对策 一、我
-
价格：
免费
大小：6.68K页码：4页时间：2013-10-23浏览：0
-
txt
免除《劳动合同法》无关中小企业存活
-
-
免除《劳动合同法》无关中小企业存活,中小企业,中小企业私募债,中国中小企业协会,中国中小企业信息网,中小企业融资,中小企业贷款,中小企业管理,中小企业协会,中小企业创新基金,中小企业网
-
价格：
2.00豆元
大小：3.02K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
-
txt
圣元崛起：中小企业成长启示录启示录崛起
-
-
圣元崛起：中小企业成长启示录启示录 崛起 在当今的中国市场上，原材料价格和人力资源成本越来越高，消费者越来越趋于理性和挑剔，行业竞争越来越趋于白热化，企业的营销费用也越来越高涨不下。身处于这样错综复杂
-
价格：
免费
大小：2.99K页码：2页时间：2014-11-01浏览：0
向豆丁求助：有没有对症下药方能破解中小企业融资难题?
