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约有184篇，以下是第 91 - 100篇
txt 企业人力资源规划的方法与前提
企业人力资源规划的方法与前提由于国内企业规模和性质的缘故，还很少能注意并实施人力资源的规划工作；但是随着企业的不断发展和壮大，或者当人力资源成为企业最为重要的核心竞争力的时候，人力资源的规划工作将变的
价格： 1.00豆元 大小：4.75K页码：3页时间：2010-02-05浏览：0
txt 兰大《人力资源规划与招募
14春13 秋兰大《人力资源规划与招募》13 春在线作业4 试卷总分：100 测试时间：-- 多选题 判断题 、多选题（共 10 道试题，共 50 1.有效地招聘和选拔会给企业带来哪些好处： A. 提
价格： 9.80豆元 大小：2.82K页码：3页时间：2013-11-19浏览：3
txt 兰大《人力资源规划与招募
14春13 兰大《人力资源规划与招募》14 春13 兰大《人力资源规划与招募》13春在线作业3 试卷总分：100测试时间：-- 多选题 判断题 、多选题（共 10 道试题，共 50 1.职位分析的方法
价格： 7.80豆元 大小：2.4K页码：3页时间：2013-11-11浏览：0
txt 跆拳道优质课程规划建设与总结总结
（2012年总结、计划类） 跆拳道优质课程规划建设与总结 为了实现这个目标，在日常工作中，我们主要从以下几个方面采取措施：7 一、加强对跆拳道项目规律的探索。8X4 C1l7 L8d5 b（2）、实习
价格： 3.71豆元 大小：8.14K页码：3页时间：2012-04-19浏览：0
txt 谈未来经营环境与弹性人力资源规划
一个稳定、可以预期的外部环境曾是企业希望和追求的最佳经营环境。然而，随着知识经济时代的到来，企业面临的经营环境却越来越无法预测，充满变数又商机无限。IBM总裁在最近一次演讲中提到：就信息相关产业而言，
价格： 10.00豆元 大小：21.62K页码：8页时间：2015-12-30浏览：1
txt 论人力资源规划与企业可持续发展
21世纪初，人类社会 工业文明之后，进入当前的知识经济时代。高新技术 发展，信息技术广 应用，互联网络日益普及，全球信息 向一体化。 随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，1960
价格： 10.00豆元 大小：31.36K页码：13页时间：2015-12-26浏览：0
txt 企业人力资源规划现状与制定对策措施
企业人力资源规划现状与制定对策措施
企业人力资源规划现状与制定对策措施［企业管理］
赵秋野　　约3027字
　　［摘 要］企业人力资源规划存在的问题主要有规划不清晰、目标不明确,人力资源规划不能随着环境的变化而快速调整,人力资源规划中缺乏沟通与协作性,缺乏人力资源管理的专...
价格： 6.18豆元 大小：5.78K页码：2页时间：2011-03-24浏览：0
txt 2012年度中国机械行业年度总结及展望
机械行业2012年度总结与未来展望 1、2012 年机械工业下行表现为 加大。机械工业的增加值、总产值、实现利润、出口创汇、产品产量、投资这 个代表行业的综合性指标都呈下滑趋势；行业内部形势的分化加大
价格： 9.80豆元 大小：25.98K页码：26页时间：2013-10-30浏览：0
txt 终工作总结及展望
终工作总结及展望终工作总结及展望终工作总结及展望
价格： 7.00豆元 大小：3.44K页码：3页时间：2013-08-23浏览：0
txt 总结过去，展望2008
总结过去，展望2008[总结过去，展望2008]2008 年来了，公司实行了五天八小时制，而我也要走了，从 04 年至今，我也在这里待了四个年头，有欢笑，有泪水，07 年的种种经历，或许我今生都不会忘
价格： 6.00豆元 大小：2.33K页码：3页时间：2013-08-27浏览：0

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