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rtf 基于内部营销的人力资源管理
传统营销的关注点，往往在于通过促销手段达成与外部顾客的交易，而现代营销的管理视角更为注重内外顾客的结合，即要想让外部顾客满意，必须让企业的第一顾客——内部员工满意。对内部营销的关注始于上世纪80年代，
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txt 人力资源管理资料-营销总监
营销总监职位名称营销总监职位代码所属部门职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 人职位概要:规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。工作内容: %依据公司整体战略，组织制定营销
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txt 营销人员的人力资源管理
２０１０年３月 西安航空技术高等专科学校学报 ｆＸｉａｒｔｃ ｅｌｏｌ Ｍａｒ．２ 人员的人 西安航空技术高等专科学校经济管理 陕西西安 用现代营销人员管理理论 力资源管理、激励机 绩效考核的角度研
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txt 绩效考核结果的运用
绩效考核结果的误用极大地挫伤了企业人员参与绩效管理的热情。错误的管理理念导致荒唐的管理行为：在某些人看来，考核就是抓坏蛋，而不是树立好的榜样；考核就是秋后算账，而不是为了帮助和提高；考核就是尽量想方设
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txt 创新人力资源管理提高企业市场竞争力
美国著名管理学家彼得。德鲁克曾经断言：“传统的人事管理正在成为过去，一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。”在类似这样的管理思想的影响下，众多国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子，易之以“人力资
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txt 第五点要基于对工作的合理分析
不像别的导购一味劝游客购物。到了山上，有游客准备烧香，导游又说：“不要在这里烧香，这里烧不仅贵，还不见得灵。”游客们甚是感动，遇到了这么关心他们的导游，都在说运气好。然后导购无意地说：“如果你真想烧香
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txt 我叫MT2减压计划合理游戏时间安排分析
【导读】：我叫MT2减压计划攻略分享，今天就由去秀小编Max 给大家带来我叫MT2 减压计划合理游戏时间安排分析，希望大家可以喜欢，也希望大家多多关注去秀手游网。 传送门：跨服战版本维护公告丨迎新版新
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txt 个人所得税合理避税途径归纳总结
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txt “合理不合法”的春运拼车之路
更多精彩内容请访问：/?k5320996“为了今天能够顺利回家,我们前几天就已经开始在准备了。买好礼物、带上北京的特产,连夜收拾好行李,今天一大早就出门赶来出发地
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txt 16秋西南交《市场营销学》在线作业一
西南交《市场营销学》在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 1.假设消费者具有喜爱价格便宜的消费行为,而忽略消费者对产品的其它需要时,通常会产生( A.品牌观念 B. 推销观念 C. 生产观
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