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约有2196篇，以下是第 91 - 100篇
txt hr考核题
1、计算加班工资时，加班基数和天数如何定？加班基数：日延长的为1.5；休息日的为2；法定节假日为3。天数：21.75 2、逢法定假日，你认为计算工资时，按照多少天计算？当月应上班的天数+法定假日。 3
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txt 单店员工的招聘与考核
商品型单店的基本职能是销售服务及现场管理，加盟单店一般由卖场和后场两个部分构成。由于店铺的功能比较单一，以销售业务为中心，所以在组织上不按部门划分，而是按岗位划分。1.单店员工的招聘 员工是加盟单店运
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txt 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
【摘要】面对经济 全球化、信息化的 时代 浪潮，事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的 理论 方法，建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式，建立起能够参与外部人才竞争的人才使用
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txt 人力资源管理资料-绩效管理与绩效考核制度
绩效管理与绩效考核制度第一章 总则 第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于： 有效促进员工不断提高和改进工作绩效。第二条：绩效管理是指上级为了不
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txt 人力资源管理资料-人力资源绩效考核指标——KPI
人力资源绩效考核指标--KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重 1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发
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txt 人力资源管理资料-《职位说明书与绩效考核范本》
部分职位说明书 7.销售总监10 8.生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理 14 人力资源管理职位15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18
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txt 5S管理考核规定
5S管理考核规定 1.0 目的 明确NC 定义、NC 类型、扣罚标准及NC 提出与争议处理的流程，保证5S 文件得到有效的实施，不断提升现场管理水平。 2.0 范围 此文件适用于东莞虎彩印刷有限公司总
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txt 镇委工作目标考核方案
镇委工作目标考核方案为进一步提高全镇干部工作积极性，营造求真务实、创先争优的氛围，圆满完成镇党委、政府的各项工作任务和奋斗目标，推动我镇经济社会各项事业的全面发展，特制订本方案： 一、考核对象、内容及
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txt 协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路：1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的
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txt google2010年度报表
REVIEWFORREVIEW 2010 Annual ReportPAC-MAN? NAMCOBANDAI Games Inc. 2011.Google Googlelogo GoogleInc.
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