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约有7589篇，以下是第 91 - 100篇
txt 论人力资源管理中的激励机制
作者：张宇梅摘要：文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究，在不同的时期激励机制都有其重要性，然后分别对激励、激励机制包含的内容、激励机制国内外研究的现状和激励机制存在的问题进行了分
价格： 5.00豆元 大小：9.03K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 企业知识产权管理机制的构建和完善
作者：杨志祥内容摘要：构建和完善知识产权管理机制是实施企业知识产权战略的重要内容。它能使企业有效掌握信息资源，降低交易成本，充分利用企业的知识产权资源，实现知识产权收益的最大化。构建和完善企业知识产权
价格： 5.00豆元 大小：7.65K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 激励机制在人力资源管理中的应用
激励机制在人力资源管理中的应用企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为
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txt 人力资源管理中的激励机制分析
本文从激励机制的内涵与外延入手,对激励机制进行概述,然后通过分析企业激励机制中存在的误区,针对如何构建企业有效激励机制提出一系列措施,从而为改善企业的人力资源管理提供借鉴意义。[关键词] 人力资源管理
价格： 6.18豆元 大小：6.0K页码：3页时间：2010-12-04浏览：0
txt 服务领域客户关系管理的运作机制
内容提要：为客户创造可感知的价值并不断增值，是客户关系管理的精髓和出发点。也只有这样，才能真正留住顾客。服务领域由于面对着庞大、复杂的消费群体，正确、有效地与客户保持关系(特别是给企业创造丰厚利润的长
价格： 5.00豆元 大小：12.63K页码：4页时间：2009-01-13浏览：0
txt 浅论人力资源管理中的激励机制
关键词：人力资源 人力资源管理 激励 激励机制 中国论文 职称论文 摘要：文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究，在不同的时期激励机制都有其重要性，然后分别对激励、激励机制包含的内
价格： 10.00豆元 大小：25.6K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 目前茶叶的数据 茶叶加盟需要注意什么
茶来源于中国，已经是世界饮料市面上三分天下有其一的重要的品种。被看做全球最先有的、繁育栽培茶树，加工、使用茶的市场，中国也是全球最成功的茶生产国、消费水平国和贸易国之一。茶种类繁多，通过市场最新的《茶
价格： 10.00豆元 大小：2.68K页码：2页时间：2017-06-06浏览：2
txt 加入茶叶品牌需要注意的事项有哪些
茶来源中国，目前已然是世界食品行业里三分天下有其一的关键的品种。被看做全球最早有的、繁育培植茶树，制作、利用茶的国家，我们国家也同样是全球最火的茶生产国、消费水平国和贸易国之一。茶种类非常多，依照国家
价格： 10.00豆元 大小：2.71K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0
txt z现代企业集团人力资源管理需要考虑的
什么是现代人力资源管理呢？现代人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人之间的矛盾，充分发挥人的潜能，人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。传统的人事管理是以“事”为中心
价格： 免费 大小：6.23K页码：4页时间：2014-12-18浏览：0
txt ;中小企业需要防范人力资源管理职能的异化
大型企业人力资源部门的运行基本上遵循现代人力资源管理的应有程序和规范，行使着人力资源管理的基本职能，但是，一种不能掩盖的人力资源管理职能颓势已经存在：那就是人力资源管理的专业职能在一些中小企业正面临着
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向豆丁求助：有没有建立符合时代需要的企业家培训机制?

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