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txt 人力资源管理第一章绪论复习资料
主要内容：人力资源，人口资源，劳动力资源，人才资源，人力资源特征，人力资源与资本的区别联系，人力资源的数量与质量，人力资源与经济发展的关系，人力资源管理的发展与演变，人力资源开发与管理的联系和区别，人
价格： 10.00豆元 大小：7.32K页码：3页时间：2012-08-25浏览：0
txt 二级人力资源管理师技能复习
本文由龚朝辉1986贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 二级人力资源管理师技能复习 第一章 人力资源规划 1.A 企业是一个科研开发公司,对
价格： 4.00豆元 大小：26.11K页码：9页时间：2011-07-07浏览：1
txt 三级助理人力资源管理师复习资料
doc文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 人力资源规划的含义 狭义) 的含义( 1,人力资源规划的含义(狭义) 指为实施企业的发展战
价格： 8.00豆元 大小：30.0K页码：9页时间：2014-11-30浏览：1
txt 二级人力资源管理师复习大纲：第二章招聘与配置
本文由玫霏贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 721、个体差异 2、工作差异 3、人岗匹配 选拔性测评 开发性 诊断性 考核性/鉴定性 人岗匹
价格： 10.00豆元 大小：18.96K页码：11页时间：2016-01-21浏览：0
txt 中级营销技能鉴定复习宝典_百度文库_20170224_210225
31服务营销理论部分 一．客户分类 概念：所谓客户分类，也就是客户细分，是指根据客户属性，将所有客户划分为不同的类型，对他们进行分类研究，制定相应的服务策略，合理分配服务资源，从而达到保持客户、最大程
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（一）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（一） 347962201 2012 年自考（自学考试）人力资源管理笔记 第一节 人力资源管理概述 人力资源的概念能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（七）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（七） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（七） 第一节 人力资源规划概述 人力资源规划的概念1、人力资源规划的有关历史（选择题） 20
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（三十） 加强人力资源成本管理的意义和措施 建立人力资源成本核算的指标体系包括：企业管理能力
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（九）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（九） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（九） 第四节 人力资源信息系统 组织外部人力资源信息：组织所在地区经济发展状况和行业的信息、
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一） 培训的概念向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念
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