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约有284篇，以下是第 91 - 100篇
txt 我国中小企业人力资源管理问题与对策研究
【摘要】：目前，我国中小企业人力资源管理存在不少问题，文章分析了我国中小企业人力资源管理的现状并在此基础上给出了相应对策。【关键词】：中小企业；人力资源管理；对策 中图分类号：C93 文献标识码：B
价格： 6.18豆元 大小：9.77K页码：4页时间：2010-12-20浏览：0
txt 从费用扣除谈我国个人所得税法的完善
中图分类号：D922.4文献标识码：A 内容摘要：近年来，我国个人所得税工资薪金费用扣除标准不断调整，由此产生的一系列问题值得深思。本文就此进行探讨，并借鉴国际经验，结合我国的具体情况，提出规范个人所
价格： 6.18豆元 大小：8.69K页码：3页时间：2011-03-13浏览：0
txt 对我国个人所得税征管的几点思考
摘要：个人所得税是对个人（自然人）取得的收入或所得征收的税，是国家调节收入分配的重要手段，也是国家财政收入的重要来源。在现行税制条件下,要使现行个人所得税制得以有效运行和充分发挥其功能,必须要有一套科
价格： 2.50豆元 大小：4.86K页码：2页时间：2011-04-02浏览：1
txt 我国中小企业人力资源管理探析
我国中小企业人力资源管理探析
我国中小企业人力资源管理探析［企业管理］
牟 全　　约1708字
　　[摘 要]随着经济时代的发展,我国中小企业在发展过程中面临一系列的机遇,但同时面临更多的问题,特别是人力资源管理的不完善严重阻碍了我国中小企业的进一步发展。现代企业的...
价格： 6.18豆元 大小：3.25K页码：2页时间：2011-03-28浏览：0
txt 我国国有企业改革实施ＭＢＯ的可行性分析
我国国有企业改革实施ＭＢＯ的可行性分析[摘要] 理论与实践证明 ，MBO 能够有效解决我国国有企业的委托——代理问题和国有企业从竞争性领域退出问题，并激发企业家精神，因而是我国国有企业改革应有的选择。
价格： 6.00豆元 大小：5.74K页码：3页时间：2012-04-11浏览：0
txt 我国人力资源管理专业人员的职业化发展
段万春约3791 要]作为企业管理的一项重要职能，人力资源管理正面临着职业化的挑战。目前，我国的人力资源管理专业人员职业化刚刚起步，本文在对人力资源管理专业人员职业化相关概念及发达国家人力资源管理专业
价格： 5.00豆元 大小：7.12K页码：3页时间：2011-04-08浏览：0
txt 关于我国个人所得税偷漏税现象的思考
要】:个人所得税（personalincome tax）是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中
价格： 2.50豆元 大小：4.68K页码：2页时间：2011-04-21浏览：3
txt 我国实行省直管理县体制的可行性分析
我国实行省直管理县体制的可行性分析
我国实行省直管理县体制的可行性分析［理论探讨］
赵世磊 李 卷　　约7088字
　　摘要：无论与国外层级体制进行横向比较还是对我国政府层级体制改革的历史进行纵向比较，我国目前实行的地方政府四级架构体制明显偏多。减少层级、实现“省直管县”...
价格： 6.00豆元 大小：13.62K页码：5页时间：2011-06-23浏览：1
txt 我国个人所得税制改革探讨
我国个人所得税制改革探讨
我国个人所得税制改革探讨［财政/税务］
任 英　　约3652字
　　提要根据财政部近几年的财政收入分析显示,出现了工资薪金阶层缴纳的个人所得税占全部个人所得税收入的大多数的税负不公现象,以及房地产市场扭曲、偷逃税款严重等现象。笔者就这些...
价格： 6.00豆元 大小：6.98K页码：3页时间：2011-07-16浏览：2
txt 关于完善我国个人所得税的思考
关于完善我国个人所得税的思考关于完善我国个人所得税的思考 2008-12-20 15:15:35 个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税，它最早于1799 年在英国创立，目前世界上已有140
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