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txt 论对劳动雇佣关系的合法保护--破除关于《劳动合同法》的认识误区
作者：日期：2014-08-19 《劳动合同法》的颁布引起了激烈的争论，观点各异，其中两种主要的并且看似对立的观点，共同陷入了某种认识误区，对于准确理解该法的重要性和必要性起着同样的误导作用。一种观点
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txt 多元化战略对管理层激励的影响
多元化战略对管理层激励的影响摘要：本文利用2001-2004 年中国上市公司的数据，使用面板数据模型，对中国上市公司多元化与管理层激励之间的关系进行了检验。结果表明：现金薪酬水平与公司价值负相关，高管
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txt 网站策划对企业网站建设的重要性
网站策划对企业网站建设的重要性企业做好网络营销，必须要有一个优秀的网站，网站作为企业在互联网的形象窗口，树立品牌形象，带来潜在客户，而要达到这样的效果，必须得在网站上下功夫。制作一个优质的网站，并没有
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txt 如何对企业网站进行准确的定位
如何对企业网站进行准确的定位制作一个网站没有我们想象中那么复杂，最复杂的就是对网站进行定位，只有准确的定位才能确定网站未来的发展方向。但是，我们怎样才能对自己的网站进行一个准确的定位，才能知道它到底属
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txt 对国有企业市场化选聘人才的思考
市场化选聘人才就是运用市场化机制公开选聘人才。对于国有企业而言，实施市场化选聘人才方略是企业人力资源工作的重点内容，也是企业充分利用第一资源发展企业的必要手段。一、市场化选聘人才的必要性 目前，国有企
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txt 《劳动合同法》对施工企业的影响
杰（cacem）原创 发布时间：2007-12-19 点击：1049 日施行的《劳动合同法》是继《劳动法》之后，我国劳动立法进程中的又一个里程碑，对进一步规范劳动关系具有非常重要的作用，建筑施工企业本
价格： 10.00豆元 大小：6.92K页码：3页时间：2014-11-24浏览：0
txt ipma-hr胜任素企业培训质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 10.00豆元 大小：37.98K页码：12页时间：2015-12-25浏览：0
txt 论企业人力资源管理对企业文化建设的影响
在企业人力资源管理中，要融入现代企业文化的各项要求以培养员工的企业精神，注入企业价值理念的内容。企业人力资源管理与企业文化是相互影响的，企业人力资源管理与企业文化建设只有在互动中才能促进企业的发展。[
价格： 5.00豆元 大小：7.6K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 第四条企业所得税法第二条所称实际管理机构，是指对企业的生产经营...
第四条企业所得税法第二条所称实际管理机构，是指对企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制的机构。 「释义」本条是关于界定企业的"实际管理机构"的规定。 本条是对新企业所得税法第二条第
价格： 4.00豆元 大小：17.74K页码：6页时间：2011-01-08浏览：0
rtf 7房地产企业所得税检查中的认识分歧及建议
房地产企业所得税检查中的认识分歧近年来，在对房地产企业的稽查实践中发现，涉税管理和税务检查还存在一些分歧认识。本文想从这些分歧认识入手，在分析原因的基础上，探讨解决这些问题的办法与途径。 一、房地产企
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