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txt 提升员工素质能力拓展培养模式的探索与实践.txt
提升员工素质能力拓展培养模式的探索与实践【摘要】随着国有企业市场竞争和内部降本增效压力的不断增大，隶属于中国石油的兰州石化公司把严格控制新增人员数量作为降本增效的基本措施，在人员入口收紧，出口全面放开
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txt 多维度知识管理让员工及时 准确的获取知识
多维度知识管理让员工及时准确的获取知识 知识管理系统，即根据知识管理理论、客户实际状况，完成对企业中大量的有价值的方案、策划、成果、经验等知识进行分类存储和管理，积累知识资产避免流失，促进知识学习、共
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txt 公司员工2012通用的个人工作总结（必须周五前上交）
公司员工2012通用的个人工作总结（必须周五前上交） 公司员工20XX 年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位
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txt 人力资源管理提高员工敬业度的秘笈
根据2003调调调 调调调 卷数据的，在中国企 影响 工敬度的调调调 调调 机遇于中国的 是首要因素。同，在中国人调调 调调调 调调调调 展机会是最主要因素的人占所有投票人中的42.74 调调调 就可
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txt [原创]基于胜任特征的员工素质测评研究-人力资源管理
搜索liuxiang 12篇我参与的讨论的新回复 (14)退出 帮助中心公告栏 【畅议院】第一期：全民炒股为哪般？(1000 金币，AMT 前沿论丛，管理时空光盘等你拿)欢迎各位加入畅享MSN 群/q
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txt 发员工工作热情的二十种非经济手段(2)总结
（2012年总结、计划类） 发员工工作热情的二十种非经济手段(2) 信息来源：中国置业顾问俱乐部三、竞争 5．新陈代谢机制 A．方法 制定公司、部门及个人工作目标，建立相应的考核机制，达不到则相关的责
价格： 3.71豆元 大小：5.09K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 饭店业组织公正与员工满意度的关系研究-副本
饭店业组织公正与员工满意度的关系研究 - 副本
价格： 8.00豆元 大小：54.65K页码：18页时间：2014-12-11浏览：1
txt 快乐：基于员工满意度的企业人才流动状况和制度创新研究
经济的发展，科技的进步，使人类社会活动的一体化趋势加剧，企业间的竞争也逐步跨越地区，走出国界，竞争的强度日益激烈。从表象上看，企业间的竞争是产品和服务的竞争，然而，究其根本，优质的产品和恰当的服务源于
价格： 6.18豆元 大小：5.48K页码：2页时间：2010-12-25浏览：0
txt 吃一顿阿里巴巴的员工餐，才能感受到马云的创业管理思维！
互联网创业,几乎所有人都想朝着大佬的方向努力,马云、马化腾、李彦宏等互联网巨头创始人,也几乎是互联网创业者心中的神.很多人在朝拜,但只是在看大佬的电视采访、大佬的人物传记;真正核心的管理思维,当你走进
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txt 如何识别具有发展潜质的员工_-莫延春的博客——人力资源管理blog-_...
如何识别具有发展潜质的员工_-莫延春的博客——人力资源管理BLOG-_.txt爱一个人很难，恨一个人更难，又爱又恨的人最难。爱情永远不可能是天平，想在爱情里幸福就要舍得伤心！有些烦恼是我们凭空虚构的，
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向豆丁求助：有没有提醒员工冲厕所的标语?

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