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《劳动合同法》解读（二）
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《劳动合同法》解读（二）鬼故事/ 劳动合同法解读一：立法宗旨 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展
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大小：44.98K页码：10页时间：2014-07-05浏览：1
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新修改的劳动合同法“解读”
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作者：日期：2014-07-18 核心提示：这次修改劳动合同法,就是要从法律上严格规范劳务派遣用工。新修改的劳动合同法作出切实维护被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利的规定。 今天在京闭幕
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解读《劳动合同法》和实施条例
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作者：日期：2014-07-20 在广西新闻网推出的“厅局长与网民”在线交流活动，曾邀请广西劳动保障厅厅长蒋红明解读农民工的劳动保障问题。网友们对新《劳动合同法》和２００８年９月出台的《中华人民共和国
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大小：4.25K页码：2页时间：2014-07-21浏览：0
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《劳动合同法实施条例》重点法条解读
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作者：日期：2014-07-16 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依
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劳动合同法解读：企业仍漠视劳动法规
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作者：日期：2014-07-18 2005 年11 日，上海黄埔区仲裁接待了来自上海女人春天国际贸易有限公司的14名员工，提出仲裁申请要求公司支付拖欠的工资及未提前一个月通知终止劳动关系，支付一个月应
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劳动合同法的解读与应对总结
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（2012年总结、计划类） 劳动合同法的解读与应对 招聘1.1 提升招聘识人水平，提高招聘质量 【法条】第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条
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解读新劳动合同法：辞职不再付违约金
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解读新劳动合同法：辞职不再付违约金
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大小：2.55K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
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个人出售房屋所得缴纳个人所得税全解读
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劳动合同法解读：劳务派遣
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作者：日期：2015-02-04 “用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法
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以企业视角解读《劳动合同法》
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作者：日期：2014-07-16 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
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