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尝试运用德尔菲法构建智能录播系统评价指标体系，提出投标报价、产品性能、售后服务及技术支持和综合评价等4个维度的指标；通过均值和标准差等科学方法统计各级指标的权重，以提高评标指标体系的科学性和准确性。研
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tls[专业文献/行业资料]企业人力资源管理师第二版《一级》、《二级》、《三级》内容对比 />
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企业人力资源管理师(第二版) 一级》 二级》 三级》 、 、 企业人力资源管理师(第二版)《一级》《二级》《三级》内容对比<br />
四级 三级 二级 一级<br />
第一章 人力资源规划 第一节 企业组织信息的采集与处理 第一单元 组织信息的采集 第二单元 组织信息的处理 第二节 组织结构图的绘制 第三节 工作岗位调查 第一单元 工作岗位调查方式 第二单元 工作岗位调查方法 第四节 企业员工与工时统计 第一单元 企业员工统计 第二单元 工时利用统计 第五节 企业劳动定额管理 第一单元 劳动定额的基本形式 第二单元 劳动定额制定的方法 第六节 人力资源费用预算与核算 第一单元 人力资源费用的预算 第二单元 人力资源管理费用的核算<br />
第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 第二单元 工作岗位设计 第二节 企业劳动定员管理 第一单元 企业定员人数的核算方法 第二单元 定员标准编写格式和要求 第三节 人力资源管理制度规划 第四节 人力资源费用预算的审核与 支出控制 第一单元 人力资源费用预算的审核 第二单元 人力资源费用支出的控制<br />
第一章 人力资源规划 第一节 企业组<a name="page"></a>
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RightWay ControlPeriod Expense Management Accounting; Sep 1990; 72, ABI/INFORMComplete pg. 55-59 DON
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超市销售工作年终总结范文在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为京华服装超市的一名员工，我深切感到京华服装超市的蓬勃发展的态势，京华服装超市人的拼搏向上的精神。祝愿京华服装超
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月出生，中共党员，大专学历，龙湾区海城中心医院院长助理，口腔科医师，龙湾区青年联合会委员。姜明对农民有股特殊的感情，他扎根农村卫生工作13年，无怨无悔；他抗击非典，不惜辛劳、尽职尽责；他带头创出温州第
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2012年11-12 月最新整理办公文档 -工作总结-工作计划 个人工作总结范文 生活总是不能老是随人愿。没离开禧尚之前觉得海阔天空任我行，然后放着所谓白领级的工资无敌轻松的工作不要，毅然决然辞职鸟。
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第01章如何写好工作总结 一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情
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